В разі, якщо сумісник зазнає травми або хворіє, роботодавець повинен компенсувати йому втрачені доходи за цей період
Держпраці зазначає: оплaта перших п'яти днів тимчасової непрацездатності зaстрахованій особі здійснюється за рахунок коштів роботодавця.
Оплата проводиться за oсновним місцем роботи застрахованої особи та за місцем робoти за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, яке пoвністю або частково кoмпенсує втрату заробітної плати (доходу).
Джерело: Держпраці
Пенсійний фонд у листі від 26.01.2026 №2800-030401-8/6468 зазначив, що основою для розрахунку страхового стажу є дані Реєстру застрахованих осіб, а загальний страховий стаж, що підтягується автоматично при формуванні заяви-розрахунку на порталі ПФУ, має довідковий характер і за потреби може бути відкоригований страхувальником
Під час звільнення працівниці, яка має двох дітей віком до 15 років, у роботодавців часто виникає питання: як підтвердити, що інший з батьків не скористався правом на додаткову соціальну відпустку на дітей, якщо він не працює. Держпраці роз’яснила, які документи можуть бути підставою для виплати грошової компенсації
Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики 4 лютого 2026 року рекомендував парламенту ухвалити у другому читанні та в цілому законопроєкт №13705-д, який суттєво спрощує підтвердження страхового стажу. Документ покликаний допомогти людям, які втратили документи через ліквідацію підприємств, знищення архівів або тимчасову окупацію територій
4 лютого 2026 року Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики прийняв рішення рекомендувати Верховній Раді включити до порядку денного сесії та прийняти за основу законопроєкт №14386 «Трудовий кодекс України»
Аналізуємо процедуру розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях. Поговоримо про те як проводять такі розслідування та те хто й за що відповідає
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
З 1 лютого 2026 року для бронювання працівників через портал «Дія» знову діє загальне правило – результат має з’явитися протягом 72 годин. Водночас частина роботодавців, які подали заяви саме 1 лютого, досі не отримали жодного статусу в системі. Тож, коли чекати на результат бронювання?
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці має враховуватись переважне право на залишення на роботі. Чи поширюється таке право на осіб передпенсійного віку, розповідає Держпраці
Електронний закордонний паспорт у застосунку «Дія» можна використовувати в Україні для посвідчення особи, однак із перетином державного кордону не все так просто. У якому винятковому випадку цифровий документ можуть прийняти на кордоні – далі
Як оформити надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами (декретної відпустки)? Кому жінка пише заяву про відстрочення дати початку відпустки по вагітності та пологах: роботодавцю чи лікарю? Відповіді на ці та інші запитання у статті
Залучення працівників до роботи у вихідні дні має чітке правове регулювання, навіть в умовах воєнного стану. Чи зобов’язаний роботодавець отримувати дозвіл виборного органу первинної профспілкової організації, коли така згода не потрібна та чи може працівник відмовитися від роботи у вихідний – роз’яснила Федерація профспілок України
У період дії воєнного стану трудові відносини допускають гнучкіші форми комунікації. Закон №2136-ІХ дозволяє використовувати електронні месенджери, зокрема Viber, для надсилання наказів про звільнення, проте є умови
