Посадовці Держпраці роз’яснили, що ст. 49 КЗпП зобов’язує роботодавця видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації.
В документі зазначаються спеціальність, кваліфікація, посада, час роботи та розмір заробітної плати.
Наприклад, у довідці про підтвердження місця роботи працівника потрібно:
- вказати прізвище, ім’я та по батькові працівника;
- прописати, що він дійсно працює на посаді (вказати назву посади) з такого-то числа;
- зробити посилання на наказ про прийняття на роботу.
Джерело: Держпраці