
Бронювання
15.11.2024
ТОП-10 відповідей про позбавлення критичності, бронювання, анулювання броні: що відомо на 15.11
Коли запрацює бронювання в Дії? Як підприємству дізнатися про позбавлення «критичності»? Нас не перевіряли, це значить, що статус «критичного» підприємства точно не втрачено? Чи можна буде повторно подати документи на отримання критичного статусу? Чи варто подавати списки на бронювання «паперовим» шляхом? Відповідаємо на ці та інші запитання у нашій статті

Чи запрацює після 15.11.2024 бронювання в Дії?
Відповідно до Витягу з протоколу № 103 засідання КМУ від 08.10.2024 аудит повинен закінчитися до 15.11.2024, далі Мінекономіки повинно узагальнити результати аудиту і до 20.11.2024 передати їх до Кабінету Міністрів України.
Після отримання результатів аудиту чекаємо рішення Кабміну. Але вже є інформація з засідання Уряду, що 1 грудня все бронювання буде відбуватися через Дію. Ймовірно, до 1 грудня Дія для бронювання не працюватиме.
В якому порядку після аудиту позбавлятимуть підприємства статусу критично важливого? Як і коли підприємство може про це дізнатися?
Законодавчо не визначено порядок позбавлення підприємств статусу критично важливого та порядок повідомлення про це. За останній тиждень вже багато підприємств дізналися про позбавлення їх статусу критично важливого підприємства. Більшість підприємств отримали листи, зокрема, електронною поштою, від галузевого міністерства чи ОВА про відповідні рішення.
Якщо до 15.11 критично важливе підприємство ніхто не перевіряв, чи означає це, що позбавлення критичного статусу вже не загрожує?
Ні, на жаль. Той факт, що до вас не приходили, не направляли запити про надання інформації і документів, не означає, що перевірка не відбувалася. Більшість даних суб’єкт перевірки міг отримати з відповідних реєстрів і баз даних. Тому не виключено, що перевірка відбулася і рішення може надійти згодом.
Аудит проводили щодо підприємств, які отримати критичні статуси в останні 4 місяці. Чи означає це, що підприємствам, які отримали цей статус раніше, перевірка на критичність не загрожує?
Ні, не означає. Відповідно до постанови КМУ від 22.10.2024 № 1204 орган, який прийняв рішення про надання статусу критично важливого підприємства може за потреби в будь-який момент (без обмеження строком) перевіряти відповідність підприємства, установи, організації критеріям, що стали підставою для надання статусу критично важливого.
Увага! Перевірка стосуватиметься не лише наявності підстав для отримання статусу «критичності» на день отримання, а й протягом усього часу діяльності підприємства з моменту надання такого статусу. Тобто, ті критерії, які надали змогу отримати критичний статус, наприклад, рівень зарплати, повинні підтримуватися протягом усього періоду, поки діє статус критично важливого підприємства.
Якщо отримано рішення про позбавлення статусу критично важливого підприємства, чи можна повторно подавати документи на отримання такого статусу?
Заборони повторного подання документів для отримання критичного статусу немає, проте, найближчим часом слід очікувати значних змін і в порядку отримання критичного статусу, і в критеріях, які будуть підставою для отримання такого статус, і в процесі бронювання.
Тому варто дочекатися відповідних змін.
Через який строк та в якому порядку анулюється бронювання у працівників підприємства, яке втратило статус критично важливого підприємства?
Ніякого окремого порядку анулювання бронювання у зв’язку із проведення аудиту критичності не з’явилося. Продовжує діяти Порядок бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затверджений постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76), в п. 13 якого визначено, що надана відстрочка підлягає анулюванню у разі позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Реальна історія:
«Перевірили, просто надіслали рішення про позбавлення критичності. Про анулювання нічого не сказали».
Анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації.
Тобто, саме підприємство повинно звернутися з поданням до Мінекономіки. Зазвичай це звернення подається через орган, куди подавалися документи на бронювання. А якщо бронювання проводилося через Дію, то звертатися треба напряму до Мінекономіки.
Після отримання рішення про анулювання бронювання від Мінекономіки, підприємство повинно у п’ятиденний строк вилучити у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надіслати його до ТЦК, де перебуває на обліку військовозобов’язаний.
Надана військовозобов’язаному рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.
Разом з тим, слід зазначити, що попри дію наведеної постанови КМУ, у багатьох працівників підприємств, які втратили критичний статус, інформація про відстрочку зникла з електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного та резервіста. Тобто, анулювання бронювання відбувається зараз і без подання до Мінекономіки відповідного звернення з боку підприємства.
Реальні історії:
«Зробили перевірку в бухгалтерії та скасували критичність, броні злетіли відразу, на наступний день вже працівникам роздали повістки. Забрали критичність на підставі середньої заробітної плати, після перевірки»
«Позбавили критичності без перевірок, без нічого, бронь самі зняли вже в Дії. Дзвонили й сказали, що СБУ надало якісь лист»
«Перевірка СБУ та ТЦК пройшла. ТЦК подзвонив і повідомив про зняття броні. В Резерві+ повідомлення про бронь зникла. Співробітники заброньовані за списками»
Чи можна отримати бронювання по постанові №45, якщо анульовано бронювання по постанові КМУ №76?
Такої заборони немає, проте наразі скасовується деяка частина мобзавдань, у зв’язку з чим анульовують бронювання працівників, які отримали право на відстрочку на підставі постанови КМУ № 45.
Реальна історія:
«Електронною поштою від ОВА прийшов лист для ФГ про скасування бронювання по мобілізаційному завданню. Потрібно подавати на бронь як під-во критичної інфраструктури. Бронь видана до серпня 2025»
Чи можуть анулювати бронь працівникам у зв’язку із неналежним ведення військового обліку на підприємстві?
Підстави для анулювання бронювання наведені в п. 13 Порядку №76. Такої підстави для анулювання бронювання, як неналежне ведення військового обліку немає, проте досвід аудиту і перевірок, що проводять останні тижні, свідчить про те, що у багатьох випадках офіційно не пояснюють причини позбавлення статусу критично важливого підприємства, тому не виключено, що і відсутність належного військового обліку може стати причиною для анулювання бронювання.
Якщо бронювання у працівників закінчиться до відновлення бронювання в Дії, чи можна подавати списки на бронювання «паперовим» шляхом?
Так, подавати документи можна, але варто зазначити, що наразі й бронювання через подання списків відповідно до Порядку №76 відбувається дуже повільно.
Деякі органи взагалі не приймають документи, а інші приймають, проте рішення можна очікувати дуже довго.
Втім, як було зазначено вище, вже є рішення уряду (відповідна постанова наразі не опублікована), що з 1 грудня бронювання буде відбуватися лише через Дію.
Чи можна оскаржити рішення про позбавлення підприємства статусу критично важливого підприємства?
Окремого порядку оскарження таких рішень немає, але це можна зробити в загальному порядку. Рішення органу влади оскаржується у порядку адміністративного судочинства шляхом подання позовної заяви до окружного адміністративного суду за місцем знаходження органу влади або за місцезнаходженням позивача.
Діліться й ви своїми історіями у коментарях під публікацією.
Тетяна ДОНЕЦЬ, адвокат, шеф-редактор kadroland
Консультація на тему:
Втрата критичності: як дізнатися та чи ініціювати анулювання бронювання
Соціальне страхування / Пенсії
06.08.2026
Пенсії, соцдопомога та соціальний захист: в Україні готують Соціальний кодекс
Уряд планує у 2026 році подати до Верховної Ради проєкт першої книги Соціального кодексу України. Документ має комплексно оновити правила соціального захисту, пенсійного забезпечення та державної допомоги, а також гармонізувати близько 100 законодавчих актів із правом ЄС

Соціальне страхування / Пенсії
06.08.2026
Трудова книжка не оцифрована: хто може втратити пенсію з 2 серпня
Із 2 серпня набрали чинності зміни щодо підтвердження страхового стажу. Проте говорити про повну автоматизацію цього процесу поки що зарано. Зауважте, що в деяких випадках, як і раніше, можуть знадобитися додаткові документи для підтвердження стажу і призначення пенсії

Медогляди
06.08.2026
ВЛК: коли відмовитися не можна та які є винятки
Проходження військово-лікарської комісії є обов'язковим етапом у випадках, передбачених законодавством. У Міністерстві оборони роз'яснили, чи може військовозобов'язаний законно відмовитися від медичного огляду, які наслідки матиме така відмова та що робити, якщо особа не погоджується з направленням на ВЛК

Військовий облік
06.08.2026
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: що відомо станом на 06.08.2026
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей. Водночас вже з’явилися перші офіційні коментарі

Прийняття
06.08.2026
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму
Повідомлення про прийняття працівника потрібно подати до ДПС до початку його роботи. У статті розглянемо, хто та куди подає повідомлення, яку електронну форму використовувати, як заповнити кожну графу та що робити у разі помилки або несвоєчасного подання

Робочий час
06.08.2026
Скорочений робочий час: кому і як встановлюють
Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення скороченого робочого часу? І особливо актуальне запитання: чи потрібно особі з інвалідністю встановити скорочений робочий час?

Посадові інструкції
06.08.2026
Посадова інструкція начальника комерційного відділу
Посадова інструкція начальника комерційного відділу визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та необхідні знання працівника відповідно до ДКХП. У статті наведено зразок посадової інструкції, який можна адаптувати до особливостей діяльності підприємства.

Соціальне страхування / Пенсії
06.08.2026
Пенсійна реформа-2027: які зміни готує Мінсоцполітики
В Україні готують черговий етап пенсійної реформи. Мінсоцполітики оприлюднило основні напрями майбутніх змін, які можуть вплинути на умови призначення, розрахунку та виплати пенсій. Зміни можливі вже з 01.01.2027

Бронювання
06.08.2026
Як підтвердити критичність до 10.08, якщо квитанція 2 після подання об’єднаного звіту не приходить
Підкажіть, як підтвердити бронювання у спрощеному режимі, якщо обʼєднаний звіт з 01 серпня 2026 висить, квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1?

Охорона праці
06.08.2026
Втрата документів з охорони праці: покроковий алгоритм дій для роботодавця
Втрата документів з охорони праці — не привід відкладати їх відновлення. Щоб уникнути проблем під час перевірок і підтвердити виконання вимог законодавства, роботодавцю важливо діяти за чітким алгоритмом: зафіксувати факт втрати, відновити ключові документи та подбати про їх надійне зберігання в майбутньому

Військовий облік
06.08.2026
Сертифікований спеціаліст з ВО звільнився, чи потрібно новій відповідальній особі проходити підвищення кваліфікації
В липні звільнилася особа, відповідальна за ведення військового обліку. Призначили нового відповідального. Чи треба йому підвищувати кваліфікацію, якщо попередня відповідальна особа лише рік тому підвищувала?

Трудова книжка
06.08.2026
Чи можна втратити пенсію через відсутність апострофа в імені
Неточність у прізвищі або імені може стати причиною розбіжностей між трудовою книжкою та паспортом. Чи означає це, що стаж не зарахують? Пенсійний фонд пояснив, хто має право виправити помилку в титульному аркуші трудової книжки, на підставі яких документів це робиться та чому не варто відкладати внесення змін до моменту оформлення пенсії

Ранковий кадровик
06.08.2026
Про скасування відстрочки багатодітним. Звіт до 10.08. Графік «доба через дві». Роздруківки кожні 3 місяці 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Лікарняні / Страховий стаж
05.08.2026
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ









