Під час простою працівник не виконує свої трудові обов’язки

Під час оголошення простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки

254

Чи зобов’язаний працівник виконувати свої трудові обов’язки під час простою?

Працівник, якому запроваджений простій, оформлений наказом керівника, не виконує свої трудові обов’язки, передбачені трудовим договором.


Вимагати від працівника виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором під час простою, в тому числі на умовах дистанційної або надомної роботи за посадою, за якою власне й оголошено простій – неправомірно.


У випадку, коли працівник виконує свої трудові обов'язки поза офісом (не на робочому місці), така діяльність розглядається як дистанційна або надомна робота.


І така робота підлягає оплаті відповідно до встановлених чинним законодавством умов оплати праці, а не з розрахунку не нижче від 2/3 тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).


Джерело: Держпраці

254

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі

853

300

4599

632

225

601

562

6078

10411

62

285

4975

21266

240

163

9628

297

111

81

1456