Джерело: Держпраці
ЦПД чи трудовий договір: як розібратися у відмінностях
У інфографиці Держпраці перераховує ключові відмінності між ЦПД та трудовим договором. Зокрема, основна відмінність ЦПД від трудового договору полягає в тому, що важливий кінцевий результат, а не процес його досягнення
Самозайняті особи отримають право на оформлення щорічної основної відпустки: законопроєкт
Законопроєкт № 10357 пропонує надати можливість самозайнятим особам користуватися відпусткою, оскільки на даний момент вони не мають такої можливості. Для оформлення відпустки необхідно буде подати відповідну заяву до органу податкової служби
Відпустка без збереження зарплати за новими правилами: підстави, тривалість і вплив на відпускний стаж
Умови для надання відпустки без збереження зарплати, які вже стали звичними для кадровика, змінюються: додалися нові підстави, збільшилася тривалість неоплачуваної відпустки за сімейними обставинами… А найголовніше те, що відпустка без збереження зарплати за окремими підставами не потрапляє у відпускний стаж! Новацій багато, але не хвилюйтеся – у цій статті ми розкладемо все по поличках
Працівнику під час відсторонення від роботи без збереження зарплати не оплачується лікарняний
Якщо тимчасова непрацездатність сталася під час відсторонення від роботи без збереження зарплати, лікарняний не оплачується, оскільки відсутній факт втрати зарплати (доходу)
Відпусткою без збереження зарплати повної тривалості 90 к. дн. можна скористатися лише один раз у період дії воєнного стану
Працівник, який у 2022 році повністю використав всі 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати, не зможе нею скористатися у 2023 році. Оскільки, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану
Підтвердження страхового стажу за відсутності трудової книжки
У разі відсутності трудової книжки та документів про наявний стаж роботи через ліквідацію підприємства, розташування на тимчасово окупованій території, у зоні бойових дій або з інших причин, стаж може бути підтверджений двома свідками, які працювали разом з заявником на підприємстві
З 13 грудня діє оновлений Перелік посад з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків
НАЗК затвердило новий Перелік посад з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків, який набирав чинності – 13.12.2023 року. Цей Перелік розширив коло посадовців, які обґрунтовано мають високий та підвищений рівень корупційних ризиків
Працівник зі страховим стажем до 2 років отримує оплату лікарняного, але не у повному розмірі
Розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється залежно від страхового стажу працівника. Якщо страховий стаж до трьох років, лікарняний оплачується у розмірі 50 % середньої зарплати
З'ясовуємо причини помилок при формуванні лікарняного
Лікарняний не створиться в разі наявності неактуальних даних застрахованої особи в е-системі охорони здоров'я, які вносились при укладанні пацієнтом декларації з сімейним лікарем. Крім того, помилки можуть бути в даних застрахованої особи, які містяться в Реєстрі застрахованих осіб
До 20 грудня слід подати до ТЦК інформацію про наявність транспорту на підприємстві
Керівники підприємств мають подавати ТЦК інформацію про наявність транспортних засобів і техніки щороку до 20 червня та 20 грудня згідно встановлених термінів. За не виконання цього обов'язку передбачена адміністративна відповідальність для посадових осіб підприємства
27 листопада Закон про зміни у відпустках передано на підпис Президенту, але досі не подписано
22 листопада ВРУ прийняла Закон № 3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток та інших питань». Закон № 3494 передано на підпис Президенту 27.11.2023 року, проте він ще не підписаний
Роботодавець зобов’язаний перевести працівника, якому встановлено інвалідність, на легшу роботу
У разі встановлення інвалідності працівнику важливо письмово запропонувати йому переведення на легшу роботу, яка відповідає медичному висновку. І якщо працівник відмовився від переведення на легшу роботу його допускається звільнити на підставі п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП
Внесені тимчасові зміни щодо формування е-рецепта, які дозволять пацієнту отримувати рецептурні ліки навіть за відсутності мобільного звʼязку
Під час кризи сповіщення пацієнти всіх мобільних операторів не отримуватимуть смс повідомлення з номером та кодом е-рецепта. Замість цього, рецептурні ліки можна буде отримати за допомогою інформаційної довідки, яка міститиме код погашення, необхідний для видачі ліків фармацевтом в аптеці
Завантаження скан-копій трудової книжки на вебпортал ПФУ: роз’яснення від Фонду
Роботодавець не має безумовного обов’язку з передачі скан-копії або оцифрування паперових трудових книжок працівників до ПФУ. Процедуру цю може виконати і сам працівник (особливо, якщо його паперова трудова книжка знаходиться у нього). ПФУ пропонує два способи подання відомостей про трудову діяльність на вебпорталі ПФУ
У лікарняних будуть проставляти відмітки про алкогольне або наркотичне сп'яніння як причину непрацездатності
На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднено для обговорення проєкт наказу МОЗ «Про внесення змін до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності». На обговоренні до 19.12.2023