Нагадаємо, що в період дії воєнного стану Держпраці не проводить планові перевірки. Водночас наразі заходи контролю здійснюють відповідно до доручення Прем’єр-Міністра України та Держпраці щодо додержання вимог ст. 16 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та законодавства про працю.
Зокрема, предметом перевірки є дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати на підприємствах, в установах, організаціях та у ФОП, відносно яких наявна інформація про порушення строків виплати заробітної плати більше як на 1 місяць.
Нагадуємо, зарплату виплачують працівникам (ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці»):
- регулярно в робочі дні;
- у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;
- не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;
- не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Джерело: Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці