Основна щорічна відпустка та соцвідпустка на дітей підлягають компенсації при звільненні

Під час звільнення працівникові компенсують всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також соцвідпустки на дітей

Посадовці Держпраці роз’яснили, що компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх компенсувати необхідно, незалежно від причини звільнення.

В розрахунок беруться всі роки, коли працівник не користувався відпустками


Компенсація має бути виплачена працівникові в день звільнення разом із іншими належними виплатами.


Від редакції:


Згідно зі статтею 24 Закону «Про відпустки», у випадку звільнення працівника йому виплачують грошову компенсацію за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки на дітей. Важливо відмітити, що правила компенсації відпусток під час воєнного стану не зазнали змін.


Джерело: Держпраці