Для заміщення відсутнього працівника можна укласти строковий трудовий договір з новим працівником

У роботодавців є можливість на період заміщення тимчасово відсутнього працівника укласти з новим працівником строковий трудовий договір

82

Як зазначає Держпраці, з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

82

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

82

48

36

24

30211

21

24846

5

130

1

49

4

72

1

189

2

469

1

109

6

106

4

1999

1

182

5

236

4

224

6

190

3

62

3

157

5

357