Професії від Kadroland.Academy

Для заміщення відсутнього працівника можна укласти строковий трудовий договір з новим працівником

У роботодавців є можливість на період заміщення тимчасово відсутнього працівника укласти з новим працівником строковий трудовий договір

107

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Як зазначає Держпраці, з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

107

1

10

4

173

4

151

5

38

3

3667

4

24

5

118

2

197

6

249

4

135

3

146

7

519

2

91

3

360

5

408

1

264

1

42

2

127

6

245

2

540