Для заміщення відсутнього працівника можна укласти строковий трудовий договір з новим працівником

У роботодавців є можливість на період заміщення тимчасово відсутнього працівника укласти з новим працівником строковий трудовий договір

69

Як зазначає Держпраці, з метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, у тому числі внаслідок фактичної відсутності працівників, які евакуювалися в іншу місцевість, перебувають у відпустці, простої, тимчасово втратили працездатність або місцезнаходження яких тимчасово невідоме, роботодавці можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника.


Джерело: Держпраці

69

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

287

8

726

3

3383

3

146

3

84

4

7879

3

64

3

79

3

611

3

74

3

149

3

69

2

366

3

3597

4

83

6

535

3

172

3

91

5

455

2

137