Держпраці наводить перелік необхідних документів для працевлаштування особи з інвалідністю

Крім переліку загальних документів, особа з інвалідністю при працевлаштуванні також надає документи, які підтверджують інвалідність

Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати наступні документи:


  1. паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  2. трудову книжку;
  3. документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи (у випадках, передбачених законодавством).


Під час працевлаштування особи з інвалідністю також надають документи, які підтверджують інвалідність:


  1. довідка МСЕК;
  2. виписка з акта огляду МСЕК (роботодавцеві залишають копію). У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці особи з інвалідністю;
  3. індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).


Джерело: Держпраці