Скорочення штату не відбувалось, працівники евакуювались та звільнялись. Таким чином з’явилися структурні підрозділи з вільними ставками, а працювати в них нема кому та вже й немає потреби. Тож хочемо привести штатний розпис до ладу. Як правильно виключити структурний підрозділ зі штатного розпису, якщо в ньому є лише вільні ставки?
Радимо видати наказ про внесення змін до штатного розпису та затвердити новий штатний розпис підприємства.
Але спершу видайте наказ про внесення змін до організаційної структури підприємства, звісно якщо у вас затверджена структура підприємства. Зразок такого наказу є в нашому сервісі «Документ».
Після цього складаємо наказ про внесення змін до штатного розпису. Тут вам також допоможе зразок наказу із нашого сервісу «Документ». Також можна видати наказ про затвердження штатного розпису та ввести його в дію з відповідної дати.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Наказ про внесення змін до організаційної структури підприємства (ліквідація відділу)
Наказ про внесення змін до штатного розпису (виведення відділу)
Наказ про затвердження штатного розпису (з 01.04.2024)
Статті на тему:
Зміна структури та штатного розпису підприємства: до яких документів працівника вносити записи
Скорочення персоналу на підприємстві: як правильно оформити звільнення