Заяву про надання відпустки можна надіслати через месенджер, узгоджений заздалегідь

Роботодавець і працівник можуть домовитися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації для обміну електронними документи

Посадовці Держпраці пояснили, що в період дії воєнного стану роботодавець і працівник можуть домовитися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації, обраний за згодою сторін.


Це означає, що накази та будь-які інші документи й повідомлення, пов’язані з питаннями трудових відносин, можуть пересилатися альтернативними засобами зв’язку (електронна пошта, месенджери тощо).

Однак такий спосіб комунікації обов’язково слід узгодити заздалегідь. Узгодження може бути підтверджене, наприклад, розпорядженням або наказом роботодавця чи наявністю певних положень у трудовому договорі

Джерело: Держпраці