Як компенсувати роботу у вихідний після відрядження

Якщо наказом про відрядження передбачене повернення працівника з відрядження у вихідний день, то йому може надаватися інший день відпочинку. Зразок наказу про надання іншого дня відпочинку – у новині

3115

Питання, пов'язані зі службовими відрядженнями, врегульовано ст. 121 Кодексу законів по працю. На виконання цієї норми Мінфін видало наказ від 13.03.1998 №59, яким затверджено Інструкцію про службові відрядження в межах України та за кордон (далі – Інструкція).


Пунктами 10 та 11 розділу «Загальні положення» Інструкції передбачено, що в тому разі, якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.


А якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.


Зразок наказу

Більше шаблонів та зразків Ви знайдете у нашій скарбниці кадрових документів! У розділі Документи завантажте необхідний зразок або шаблон! Користуйтесь вже зараз!

Джерело: Держпраці

3115

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі4
0/700
чи можливо надати інший день відпочинку в 2025 році, якщо відрядження було в 2024 році, але працівник не скористався цим правом?
Відповісти
Для отримання кваліфікованої відповіді рекомендуємо передплатити доступ до нашої платформи в пакеті «Професіонал» https://kadroland.com/subscribe. Це дасть можливість без обмежень ставити запитання нашим експертам і отримувати відповіді від 15 хвилин. А вебінари та курси, що входять до пакету, допоможуть завжди бути в курсі всіх актуальних змін.
Відповісти
Доброго дня.
Питання, чи оплачується такий день відпочинку? Працівник поїхав у відрядження в суботу чи не ділю , за графіком це не робочий день, а вихідний, тому день не оплачується. Коли надаємо інший день відпочинку він також не оплачується бо ж він не працював у день виїзду у відрядженя і працівник отримує менше заробітної плати ніж мав би отримати.
Відповісти
Добрий день! Дякуємо за запитання. Ваша ситуація потребує більш повноцінної консультації. Радимо звернутись до спеціалістів з сервісу "Особистий консультант" (https://kadroland.com/events/259/683) або замовити Індивідуальну консультацію (https://kadroland.com/online-konsultaciya) у наших провідних спеціалістів. Гарного дня і приємного навчання! 📝 Там треба враховувати норми про оплату відрядження у вихідний день
Відповісти

2737

57

32

2678

249

50

313

59

140

194

153

124

192

1792

143

269

346

429

35530

187