Сфоткай мене як на «тищу»
Нацбанк розпочав дискусію щодо оновлення дизайну гривневих банкнот. Чи плануються зміни? Деталі – тут.
Пожалійся ПФУ «на вушко»
ПФУ оприлюднив проєкт Порядку розгляду скарг страхувальників на рішення, прийняті за результатами перевірок. Документ регулюватиме оскарження санкцій та вимог щодо повернення коштів соцстрахування. Деталі – тут.
Запис про мобілізацію / демобілізацію в трудовій книжці
Як вносити запис до трудової книжки про мобілізацію та демобілізацію працівника? Чи треба взагалі це робити? Як виявляється, не всі кадровики знають відповіді на ці запитання. Водночас такі випадки почастішали.
Оформлення кадрових документів & Прийняття працівників від А до Я
У середу – 09.04.2025 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінара, з якого Ви дізнаєтеся:
- Як вносити записи до трудової книжки?
- Чи можна не вести Особову картку за ф. № П-2?
- Як скласти посадову інструкцію?
- Чи формувати особову справу для всіх працівників?
- Як ознайомити з Правилами ВО?
Колдоговір: «рецепт» на 2025 рік
До колдоговору потрібно обов’язково включити зобов’язання сторін щодо умов праці, оплати, відпочинку, зайнятості та строків виплати зарплати. Більше порад – тут.
Скорочення чисельності або штату: алгоритм звільнення
Скорочення чисельності або штату – це іноді єдиний шанс звільнити працівників, коли немає можливості зберегти попередні умови роботи, а працівники самі звільнятися не хочуть. Як правильно скоротити працівників, щоб надалі суди не поновлювали їх на роботі? Покроковий алгоритм вже готовий.
Не працював, бо свідчення давав
Роботодавець зобов’язаний зберегти середній заробіток працівнику, якого викликали до суду як потерпілого, свідка чи експерта. Який наказ при цьому потрібно видати? Відповідь – за посиланням.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Працівник, який прийнятий на основне місце роботи та має запис у трудовій книжці, хоче забрати трудову з відділу кадрів і зберігати її в себе. Які повинні бути дії кадровика?»
Відповідь – тут.
Корисне для кадровика
- Додаток 1 до ТЦК при зміні директора + супровідний лист
- Як визначити строки виплати зарплати
- Чи поновлювати особову справу при переведенні на основне місце роботи
- «Резерв+» чи паперовий ВОД: що враховувати
- Бронювання: хто є «важливими для національної єдності»
- Лікарняний під час відпустки
- Гід українськими пенсіями
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша куди там тим біткоїнам Редакція