З 8 травня роботодавців штрафуватимуть за дискримінаційні вакансії – Держпродспоживслужба розпочинає перевірки

Роботодавцям слід терміново переглянути тексти своїх вакансій! Відсьогодні Держпродспоживслужба починає перевірки оголошень про працевлаштування на предмет дискримінації та маніпуляцій. За новими законодавчими нормами служба контролюватиме, чи не порушують тексти вакансій права кандидатів – зокрема, щодо віку, статі, здоров’я чи умов праці. За порушення передбачено відповідальність

З 8 травня 2025 року Держпродспоживслужба розпочинає новий напрям роботи – контроль за змістом оголошень про вакансії. Це передбачено Законом України від 08.10.2024 №3992-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо розмежування повноважень центральних органів виконавчої влади у сферах промислової безпеки, охорони праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, державного гірничого нагляду, державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення», яким Держпродспоживслужбі надано повноваження відстежувати дотримання законодавства про рекламу в частині працевлаштування.

Шукаєте перевірену кадрову інформацію? Наші довідники – завжди актуальні та оновлюються відповідно до законодавства!

Під моніторинг потрапляють усі оголошення, які публікують роботодавці чи рекрутингові агентства. Основна увага приділяється:


  1. виявленню дискримінаційних формулювань – за віком («до 35 років», «молодий колектив»), статтю («тільки для жінок/чоловіків»), станом здоров’я, расою чи етнічним походженням;
  2. фіксації ознак маніпуляцій – перебільшення заробітної плати без уточнення умов, замовчування важливої інформації (наприклад, нічні зміни чи випробувальний термін), використання нечітких або оманливих формулювань.


Заступник Голови Держпродспоживслужби Андрій Крейтор наголосив:

Роботодавцям варто вже зараз переглянути свої оголошення та привести їх у відповідність до вимог законодавства. Це не лише дозволить уникнути штрафів, а й допоможе зберегти довіру кандидатів. Якщо ви помітили дискримінаційні або оманливі вакансії – зафіксуйте порушення та зверніться до територіальних управлінь Держпродспоживслужби. На ринку праці мають діяти прозорі й рівні правила для всіх

Контроль за рекламою – це не лише про дотримання закону, а передусім про захист права кожного громадянина на рівний доступ до праці. Такий підхід відповідає європейським стандартам: протидія дискримінації, прозорість та чесна конкуренція – основа сучасного ринку праці.

Джерело: Держпродспоживслужба

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇