Чи можна не йти за повісткою ТЦК, якщо є оформлена відстрочка

На підприємстві планується зміна назви структурного підрозділу. Як діяти кадровику?

У працівниці нашого медичного центру маленька дитина. Вона бажає деякий час працювати 3/4 робочого часу на своєму робочому місці та 1/4 робочого часу дистанційно. Чи можна зробити такий наказ і як це має бути сформульовано у тексті наказу?

Фахівці Держпраці зазначають, що копія документа повинна відповідати оригіналу, тобто повністю відтворювати інформацію оригіналу і всі його зовнішні ознаки або їх частину. Копія набуває юридичної сили лише в разі її засвідчення в установленому порядку

Приймаємо на роботу сумісника, який заброньований за основним місцем роботи. Чи потрібно його ознайомлювати під підпис з правилами військового обліку?

У кабінеті страхувальника на порталі Пенсійного фонду України з’явилась нова опція: керівник або головний бухгалтер можуть надати доступ до електронного сервісу уповноваженим працівникам із КЕП

З 20.06.2025 діє Порядок розгляду скарг страхувальників на рішення Пенсійного фонду України щодо накладення штрафів і санкцій. Документ визначає якими способами подається скарга, яку інформацію вона повинна містити, хто має право її підписувати та в яких випадках скарга не підлягає розгляду

З червня 2025 року в Україні стартував процес бронювання військовозобов’язаних священнослужителів із критично важливих релігійних організацій. Бронювання проходитиме у два етапи: спочатку – керівників, потім – інших служителів

Міністерство фінансів наказом від 05.05.2025 №231 внесло зміни до Інструкції щодо нарахування і сплати ЄСВ. Уточнено, які документи підтверджують встановлення інвалідності для застосування зниженої ставки єдиного внеску. Документ опубліковано в «Офіційному віснику» від 20.06.2025 №46, а отже, він діє з 20.06.2025

Працівника забрав ТЦК. Ніби то мобілізували 19.05.2025 року. Повозили по частинах, але повернули назад 05.06.2025 року. В ТЦК сказали, що його не взяли в розподільчому центрі. Тож сказали нехай виходить на роботу і не надали жодних документів. Як оформити це повернення?

До кінця липня триває взяття на облік призовників 2008 року народження. Юнаки можуть подати дані онлайн через «Резерв+» або звернутися до ТЦК та СП особисто. У новині – перелік обов’язкових документів

Навіть під час скорочення штатів на підприємствах зі статусом «критично важливих» діють законодавчі гарантії для працівників. Під час скорочення важливо не лише дотриматись процедури, а й правильно визначити, хто має перевагу в залишенні на роботі

Чи треба видавати наказ на відповідальну особу, яка може підписувати трудові книжки? Хто саме на підприємстві має цим займатись, щоб на той підпис було дозволено ставити печатку?

Починаючи з липня 2025 року, роботодавці зобов’язані нараховувати індексацію заробітної плати. Індекс споживчих цін у травні перевищив поріг у 103 %, тож працівники набули відповідного права згідно з Порядком №1078 – роз’яснення Держпраці

Підготували для Вас зразок акту відмови від отримання повістки

Помічники вихователів, які працюють у спеціальних дитсадках або групах з дітьми, що мають різні види труднощів у розвитку, отримають щорічну додаткову відпустку – 7 або 14 календарних днів залежно від категорії дітей. Нові норми поширюються також на працівників приватних та державних закладів, які надають дошкільну освіту

Міноборони ініціює запровадження грошової винагороди для військовослужбовців за інноваційні розробки

Якщо працівник працює на 0,5 ставки бібліотекарем центральної публічної бібліотеки, чи надається йому ще 4 к. дн. додаткової щорічної відпустки за шкідливі умови праці?

Закон не забороняє роботодавцю перераховувати заробітну плату працівника іншій фізичній особі. Проте є важливі нюанси

19 червня 2025 року Верховна Рада законодавчо розмежувала осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною — між періодом радянської влади та періодом незалежності України