За якою формою подавати розрахунок для компенсації чорнобильських відпусток: роз’яснення ПФУ

У мирний час тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не меншою, ніж 42 години, а під час воєнного стану її можна скоротити до 24 годин

Підкажіть, будь ласка, чи можна заносити в трудову книжку тимчасове переведення заступника головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера, який мобілізований?

З 1 липня в Україні стартував експериментальний проєкт підтримки сімей із низькими доходами. Пенсійний фонд роз’яснює, які виплати враховуються / не враховуються до середньомісячного сукупного доходу сім’ї

Пенсійний фонд нагадує, що обовʼязкові медичні огляди є невід’ємною складовою системи охорони праці на підприємствах, установах та організаціях. Які категорії працівників підлягають обов’язковим медоглядам і яка в цьому роль роботодавця

Працівник на лікарняному з лютого 2025 року по теперішній час. Чи зараховується йому цей період до щорічної відпустки?

Підготували для вас зразок супровідного листа до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних

В Україні замість базової загальновійськової підготовки впроваджуються основи національного спротиву. Ця модель підготовки охопить усіх громадян, починаючи зі шкільного віку. Зокрема, українців готуватимуть до нацспротиву з 14 років. Деталі розкриває Міноборони

Чи потрібна посадова інструкція голові фермерського господарства?

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за липень 2025 складає 99,8%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у серпні 2025 року – дивіться таблицю

Держстат вже порахував індекс інфляції за липень. А отже час дізнатися якою може бути індексація у серпні та вересні. Нагадуємо саме з липня роботодавці почали індексувати зарплату у 2025 році. Хто і на який індекс має індексувати зарплату в серпні та вересні читайте далі

Табель обліку використання робочого часу без зайвої скромності можна вважати одним з основних кадрових документів. Тож не дивно, що його заповнення викликає чимало запитань. І через особливості ведення обліку у бюджетних установах виникають нестандартні ситуації. Сьогодні пропонуємо до вашої уваги сім таких ситуацій

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Громадянин з відстрочкою, що за основним місцем роботи знаходиться на призупиненні, працює за сумісництвом на двох різних підприємствах. Чи враховується він до кількості військовозобов'язаних на обох підприємствах, де працює за сумісництвом, для розрахунку квоти на бронювання?

Як правильно розрахувати кількість днів відпустки для працівника, який займає дві посади по 0,5 ставки на одному підприємстві, якщо по колективному договору кожній посаді передбачена основна відпустка 24 календарні дні та додаткова відпустка 4 календарні дні?

Чи потрібно отримати письмові повідомлення від працівників, в яких не змінилися контактні дані, де б вони так і зазначали, що контактні дані не змінилися?

Міноборони роз’яснює, що в загальному випадку заброньованих військовозобовʼязаних не можуть направити на ВЛК. Але є винятки

Чи продовжувати подавати додаток 4 в разі зміни сімейного стану військовозобов’язаного, якщо цієї інформації тепер нема у списках військового обліку?

Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Які саме документи треба отримати роботодавцю? Чи є якість нововведення?

Працівник заброньований через «Дію». Підготували пакет документів для виїзду за кордон у відпустку, але його не пропустили: прикордонники вимагають витяг про бронювання. В «Резерв+» та в «Дії» такого витягу немає. Що робити?