Зміни в оплаті праці керівників закладів дошкільної освіти

З 01.09.2025 керівники можуть виконувати педагогічну роботу до 18 годин на тиждень з додатковою оплатою або на умовах сумісництва. Про це йдеться у листі МОН від 08.08.2025 № 1/16607-25


Наказ МОН України від 08.08.2025 №1/16607-25 скасовує вимогу щодо обов’язкового відпрацювання керівниками закладів дошкільної освіти (ЗДО) з 1–2 групами трьох годин виховної роботи на день, передбачену Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 №102 (далі Інструкція №102) та наказом МОН від 04.11.2010 №1055.


З 01.09.2005 ця інструкція застосовується в частині, що не суперечить наказу МОН від 26.09.2005 №557 (далі Наказ №557).


Додаток 9 до наказу МОН №557, встановлює посадові оклади керівників ЗДО за 14 – 16-м тарифними розрядами без вимоги виховної роботи.

Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!

З 01.09.2025 набуває чинності наказ МОН від 12.06.2025 №844 «Про затвердження Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти», який скасовує наказ МОН №1055 і не містить вимоги про виховну роботу керівників ЗДО з 1-2 групами.


А отже, керівники зможуть виконувати педагогічну роботу до 18 годин на тиждень (п. 91 Інструкції №102) з додатковою оплатою або на умовах сумісництва (ст. 102-1 КЗпП).


Для уникнення конфлікту інтересів слід керуватися ст. 28 Закону України від 14.10.2014 №1700-VII «Про запобігання корупції».



Джерело: Голос України, лист МОН від 08.08.2025 № 1/16607-25

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇