Директор з управління персоналом та менеджер з фінансів: обговорюємо профстандарти із профспілками

На сайті СПО об’єднань профспілок оприлюднили проєкти професійних стандартів для двох професій: менеджера (управителя) з фінансів та директора з управління персоналом


ГС «Асоціація професіоналів аутсорсингу України» надала для ознайомлення та обговорення профспілками проєкти професійних стандартів для:


  1. менеджера (управителя) з фінансів (професія наразі відсутня у Класифікаторі професій);
  2. директора з управління персоналом (код КП 1232).


Обидві професії не мають відповідних Профстандартів.

Плутанина з назвами посад – поширена проблема. Kadroland допомагає швидко й точно зорієнтуватись у Класифікаторі: усе чітко, структуровано, із поясненнями

Метою діяльності за професіями є:


  1. менеджер (управитель) з фінансів керує розробкою, впровадженням та вдосконаленням системи управління фінансами підприємства, яка забезпечує досягнення стратегічних і операційних фінансових цілей, ефективне управління фінансовими ресурсами, контроль витрат та мінімізацію ризиків, а також координація роботи спеціалізованих структурних підрозділів з ключових напрямків фінансової діяльності;
  2. директор з управління персоналом керує процесом, щоб створювати, підтримувати та покращувати систему управління персоналом на підприємстві, яка забезпечує ефективну роботу всіх працівників підприємства, а також керує спеціалізованими структурними підрозділами підприємства з різних напрямків роботи з управління персоналом.


Усі зауваження та пропозиції ви можете подати до 22.08.2025 тут.


Джерело: СПО об’єднань профспілок


Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇