
Інше
25.08.2025
Строки повернення чоловіків в Україну і можлива кримінальна відповідальність за порушення
Новий законопроєкт №13673 передбачає штрафи та навіть позбавлення волі за незаконне перебування за межами України. Хто саме підпадає під ці правила та які строки повернення визначені урядом роз’яснила адвокат Дар’я Тарасенко

Ми розповідали, що в Україні планують ввести кримінальну відповідальність за нелегальний виїзд за межі України під час воєнного чи надзвичайного стану та за перевищення дозволених строків перебування за кордоном військовозобов’язаними, призовниками і резервістами. Це передбачено законопроєктом від 21.08.2025 №13673 «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України, Кримінального процесуального кодексу України та інших законів України щодо відповідальності за правопорушення, пов’язані з перетинанням державного кордону України» (далі – законопроєкт №13673).
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
Отже, законопроєктом №13673 пропонується, щоб умисне порушення призовником, військовозобов’язаним або резервістом встановленого законодавством строку перебування за межами України, вчинене в умовах воєнного або надзвичайного стану вважалось кримінальним правопорушенням.
Покарання – штраф 34 000 грн до 51 000 грн або позбавлення волі на строк від 3 до 5 років
Яким нормативно-правовим актом і для кого встановлений цей строк?
Цей строк встановлений постановою КМУ від 27.01.1995 №57 «Про затвердження Правил перетинання державного кордону громадянами України» (далі – Правила).
- Громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60 років, які супроводжували за кордон осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю, осіб, які потребують постійного догляду чи важко хворих дітей. Строки повернення – не пізніше повернення на територію України осіб, яких вони супроводжували.
- Діячі культури, комунікаційники, медійники (п. 2-21 та 2-22 Правил). Строки повернення – визначені в підписаному ними зобов'язанні.
- Водії-перевізники (п. 2-9 Правил) – протягом 60 календарних днів з дня перетину державного кордону.
- Працівники підприємств залізничного транспорту (п. 2.10 Правил). Строки повернення можуть бути визначені в рішенні, яким надано дозвіл на виїзд.
- Спортсмени, тренери тощо (п. 2-11 Правил) – 30 календарних днів з дня перетинання державного кордону, але не менше строку проведення заходу (Правилами передбачена процедура збільшення цього строку!)
- Моряки (п. 2-12 Правил) – не пізніше спливу строку дії трудового договору (контракту).
- Авіаційний персонал, який працює у суб’єкта авіаційної діяльності (резидента), а також державні інспектори з безпеки авіації та особи, уповноважені на проведення перевірок (п. 2-13 Правил). Строк повернення – до спливу строку відрядження.
- Авіаційний персонал, який працює або має намір працевлаштуватися у суб’єкта авіаційної діяльності (нерезидента), п. 2-13 Правил,– до спливу строку дії трудового договору або договору про проходження тренажерної підготовки.
- Студенти або курсанти закладу освіти України, які прямують для проходження практичної льотної підготовки в іноземні заклади освіти або в авіаційні школи (п. 2-13 Правил) – до спливу строку проходження практичної льотної підготовки в іноземних закладах освіти або в авіаційних школах.
- Студенти до 22 років, які згідно з Порядком реалізації права на академічну мобільність є учасниками програм освітньої академічної мобільності і прямують на навчання в іноземні заклади освіти (п. 2-19 Правил) – до закінчення навчального семестру.
Зверніть увагу! Всі інші не мають нормативно визначених обмежень в тривалості перебування за кордоном
Наприклад, особи з інвалідністю не обмежені в часі, як довго вони можуть перебувати за кордоном.
Те саме стосується багатодітних батьків, опікунів недієздатних осіб з інвалідністю тощо.
Нонсенс: якщо опікун супроводжує недієздатну особу з інвалідністю – зобов'язаний повернутись не пізніше такої недієздатної особи.
Якщо ж його недієздатний підопічний інвалідності не має (виїжджає на підставі відповідної відстрочки) – і строків на повернення немає. Парадокс!
Як не дивно, навіть немає норми про те, що заброньовані, які виїхали у відрядження, мають повернутись до закінчення такого відрядження.
Окремо зупинимось на тих, хто виїхав за корон як супроводжуючий особи з інвалідністю, дитини з інвалідністю чи тяжко хворої дитини, особи, яка потребує постійного догляду.
Правило – повернутись не пізніше ніж той, кого супроводжував
Розберемо на прикладі:
Син виїхав за кордон разом з мамою з 2 групою інвалідності 1 вересня 2024 року
Варіант 1. Обидва і досі за кордоном.
Строки перебування за кордоном не порушені.
Варіант 2. Мама залишилась за кордоном, син повернувся 1 серпня 2025 року.
Строки перебування за кордоном не порушені.
Варіант 3. Були весь цей час за кордоном, разом повернулись 1 серпня 2025 року.
Строки перебування за кордоном не порушені.
Варіант 4. Були весь цей час за кордоном, але - не разом. Разом повернулись 1 серпня 2025 року.
Строки перебування за кордоном не порушені.
Варіант 5. Були весь цей час за кордоном, але в різних країнах. Мама залишилась за кордоном, син повернувся 1 серпня 2025 року.
Строки перебування за кордоном не порушені.
Варіант 6. Мама повернулась в вересні 2024 року, син не повернувся.
Строки перебування за кордоном порушені.
Варіант 7. Мама повернулась в вересні 2024 року, потім знов поїхала за кордон. Тепер повертаються з сином разом.
Строки перебування за кордоном порушені.
Якщо депутати вирішать таки приймати законопроєкт №13673, норми про строки повернення в Правилах мають бути переглянуті – принаймні, для зміни формулювань, щоб вони не викликали неоднозначного тлумачення.
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Військовий облік
13.10.2026
Військовий облік на підприємстві: коли достатньо кадровика, а коли потрібен інспектор
Військовий облік мають вести всі юридичні особи незалежно від розміру підприємства, а відповідальність за його організацію покладається на керівника. Коли обов’язки можна доручити кадровику з доплатою, а коли потрібно вводити окрему штатну посаду інспектора з військового обліку – ТЦК нагадало правила

Дія
13.10.2026
Портал «Дія» відновив роботу: з 13 жовтня знову доступні бронювання та військовий облік
З 10 жовтня 2026 року портал «Дія» тимчасово припинив роботу через технічні роботи. Через це були недоступні, зокрема, послуги з бронювання працівників та комплекс послуг із військового обліку. Наразі портал відновив свою роботу

Воєнний стан
13.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК хочуть змінити: у Раді зареєстрували законопроєкт № 16139
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Робочий час
13.10.2026
Переводимо годинник 25 жовтня 2026: що врахувати кадровику
Вже котрий рік поспіль йдуть розмови про скасування переведення годинників. Навіть були пропозиції перенести перехід на зимовий час з жовтня на вересень. Проте, наразі все залишається без змін. Отже, в ніч на 25 жовтня 2026 року переводимо годинники на годину назад. На що звернути увагу в кадровому обліку? Відповіді на основні питання ми вже підготували

Бронювання
13.10.2026
Зміни в бронюванні працівників: чим це загрожує критично важливим підприємствам
ЄБА, СУП та ФРУ відреагували на інформацію про можливий перегляд правил бронювання військовозобов’язаних працівників. Народний депутат Олександр Федієнко також звернувся до Прем’єр-міністра з проханням не змінювати критерії бронювання для інженерів і техніків

Бронювання
13.10.2026
Уряд знову планує створення Координаційного центру з бронювання: у чому ризик
Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у проєкті постанови. Народний депутат Олександр Федієнко ставить під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачить нардеп у запропонованій моделі – читайте далі

Сумісництво
13.10.2026
Особова картка П-2 на сумісника: як визначити «останнє» місце роботи
Приймаємо сумісника. Як в такому випадку заповнювати пункт 6 «Останнє місце роботи» та пункт 8 «Дата звільнення» розділу І Особової картки П-2? Зазначати поточного роботодавця, де працівник працює за основним місцем роботи, чи того роботодавця, де він працював перед цим?

Охорона праці
13.10.2026
Пільгові пенсії та додаткові відпустки під загрозою: У Раді вимагають скасувати закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі
У Верховній Раді зареєстрували дві постанови про скасування рішення щодо ухвалення законопроєкту №10147. Депутати заявляють про ризики для пільгового пенсійного забезпечення, додаткових відпусток і гарантій працівників

Соціальне страхування / Пенсії
13.10.2026
Базова соціальна допомога замість окремих виплат: ВРУ ухвалила закон
В Україні змінили підхід до державної соціальної підтримки: замість окремих виплат за категоріями запровадити базову соціальну допомогу, розмір якої залежатиме від доходів, майнового стану, складу та потреб сім’ї. 13.10.2026 ВРУ прийняла законопроєкт №15094 у другому читанні та в цілому. Однак нову систему запровадять з 1 січня 2028 року

Лікарняні / Страховий стаж
13.10.2026
Як правильно розрахувати лікарняні: ПФУ назвав важливі правила
12 місяців, фактично відпрацьований час, сумісництво та дні, які потрібно виключити з розрахунку, – усе це впливає на суму лікарняних. ПФУ роз’яснив порядок розрахунку середньоденної зарплати та показав його на прикладі

Воєнний стан
13.10.2026
Зміни у питаннях бронювання, інших відстрочок та процесі мобілізації
Перегляд підстав для відстрочок, нові вимоги до бронювання та зміна критеріїв критичності підприємств – ці питання активно обговорюють. Дмитро Лубінець пояснив, чому з висновками щодо можливих змін не варто поспішати

Письмові трудові договори
13.10.2026
Строковий трудовий договір
Строковий трудовий договір укладають на визначений строк або на час виконання певної роботи у випадках, передбачених законодавством. Дізнайтеся, як правильно оформити працівника за строковим трудовим договором та зазначити строк його дії.

Соціальне страхування / Пенсії
13.10.2026
З 13 жовтня 206 року пенсійний стаж підтверджуватимуть по-новому: що змінив Уряд
Постановою №1246 Уряд спростив підтвердження стажу для призначення пенсії, якщо трудова книжка відсутня або не містить потрібних записів. Першочергово використовуватимуть дані електронних реєстрів, а за їх відсутності – інші документи та показання свідків

Військовий облік
13.10.2026
Автоматичний військовий облік знову під питанням: Кабмін оскаржив рішення суду щодо Постанови №932
Шостий апеляційний адміністративний суд визнав протиправними пункти 17 та 17-1 Постанови №932. Саме ці норми стали підставою для автоматичної постановки на військовий облік, зокрема людей, які раніше були виключені з нього. Однак Кабінет Міністрів подав до Верховного Суду касаційну скаргу. Тож, слідкуємо за подальшою долею оскаржених положень Постанови №932

Робочий час
13.10.2026
Змінний графік і понад 40 годин на тиждень у 2026 році: чи є порушення
У працівника змінний графік роботи день через два по 14 годин. Обліковий період – місяць. В місяць не перевищує нормального числа робочих годин. Оклад. Але буває тиждень, більше 40 годин, на тижні 3 робочих дні, наприклад. Чи це є порушенням?

Держслужба, ОМС
13.10.2026
Чи можна оскаржити розпорядження про службове розслідування: роз’яснення ВС
Чи може працівник оскаржити в суді розпорядження про призначення службового розслідування? Верховний Суд пояснив, чи створює таке рішення юридичні наслідки для працівника та коли виникають підстави для оскарження

Робочий час
13.10.2026
Опалювальний сезон: наймаємо / переводимо операторів котельні
Осінь та холоднеча вже настали. Тож постає питання опалення в приміщеннях. На деяких підприємствах є працівники, які відповідають за безперебійну роботу опалювального обладнання котельні та її контроль. Це оператори котельні. Які нюанси укладення трудового договору? Як обчислити потрібну чисельність операторів? Як організувати їх роботу? Які гарантії мають такі працівники. Про це у нашій статті

Ранковий кадровик
13.10.2026
Про зміни в бронюванні, критерії критичності до 20.10, ліміт броні 85%, норматив 2%, графік відпусток до 31.10 🙋♀️ Ранковий кадровик від 13.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору





