Ветерани війни мають низку трудових прав, передбачених законом. Детальніше про те, на кого саме вони поширюються та що гарантують, читайте у картках
Джерело: Безоплатна правнича допомога
У Держпраці роз’яснили, що період відпустки без збереження зарплати та неявка після її завершення – це різні правові режими. Під час відпустки працівник має право на повний інформаційний спокій і не зобов’язаний відповідати на дзвінки чи повідомлення роботодавця, а в табелі обліку робочого часу такі дні позначаються іншим кодом, ніж неявка з нез’ясованих причин
З якого дня слід обраховувати двотижневий строк «відпрацювання» перед звільненням? Якщо працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 13.02, то останнім днем роботи буде 27.02 (2 тижні обраховуємо з дня написання заяви), 28.02 (відпрацювання обраховуємо з наступного дня після подання заяви) чи вже 02.03 (з першого робочого дня після написання заяви)?
В Україні не планують скорочувати 40-годинний робочий тиждень, проте тривалість відпустки для більшості працівників може зрости до 28 днів. Про це розповіла заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарія Марчак, зазначивши, що зміни передбачені проєктом нового Трудового кодексу і спрямовані на гармонізацію з європейськими нормами
Стаж роботи в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС) – це не лише про досвід, знання та повагу, це ще і можливість отримати додатковий компонент заробітної плати (надбавку за вислугу років) та додаткові дні відпочинку (додаткову відпустку за стаж). Детальніше розповімо у цій статті
Законопроєкт №15023 пропонує спростити процедуру підтвердження факту неодержання пенсії від органів пенсійного забезпечення російської федерації для військовослужбовців та ветеранів. Документ передбачає автоматичне підтвердження такого факту Пенсійним фондом
Якщо працівниця має кілька підстав для отримання додаткової соціальної відпустки, закон обмежує її максимальну тривалість 17 календарними днями. У Центрі правової допомоги Федерація профспілок України роз’яснили, чи допускається скорочення такої відпустки за ініціативою самої працівниці та чи може роботодавець погодитися на меншу кількість днів без порушення трудового законодавства
Щороку ТЦК та СП або комісії проводять планові перевірки військового обліку відповідно до планів, затверджених розпорядженнями голів відповідних держадміністрацій, міських голів. Ще не всі плани затверджені чи опубліковані, але ми вже почали збирати для вас таку потрібну інформацію у нашій базі. Дізнавайтеся першими, для кого перевірка з ВО у 2026 році неминуча. Наразі ми разом із вами відшукали понад 100 планів перевірок
Щороку ТЦК та СП проводять звіряння списків персонального військового обліку у державних органах, ОМС, на підприємствах, в установах та організаціях. Звіряння відбуваються за затвердженими графіками, які ми вже почали збирати на 2026 рік, і далі будемо регулярно їх оновлювати. Ми разом із вами вже відшукали понад 100 графіків звіряння, тож не завадить перевірити чи раптом серед них немає графіків для вашого міста
Річна відстрочка після контрактної служби не завжди гарантуватиме захист до досягнення 25 років. Саме тому зареєстровано новий законопроєкт №15028, який має зрівняти права добровольців із тими, хто відстрочку не переривав
У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14403-1, який на відміну від основного законопроєкту №14403 спрямований виключно на врегулювання особливостей проходження військової служби в умовах воєнного стану
В Україні готують оновлення правил роботи з електронними лікарняними. СПО об’єднань профспілок оприлюднило для громадського обговорення проєкт постанови КМУ, якою пропонується переглянути Порядок організації ведення Електронного реєстру листків непрацездатності
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
У нас через два тижні звільняється заброньований працівник – подав на звільнення за власним бажанням. 1Чи треба нам спочатку анулювати його бронювання? І як бути якщо плануємо замість нього забронювати іншого нашого працівника?
