👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можете в наказі про відпустку передбачити такий поділ відпустки на частини.
Нагадаємо, що на прохання працівника щорічну відпустку може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к.дн. (ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).
Хвилина замість години: розрахунки для кадровика тепер – просто, разом з розділом Калькулятори. Спробуйте зараз!
Зокрема, працівнику може бути надано:
- 2 к. дн. щорічної відпустки (з 17 по 18 листопада);
- 5 к. дн. щорічної відпустки (з 21 по 25 листопада).
Щодо оформлення такого поділу відпустки, то від працівника достатньо однієї заяви, в якій буде зазначено бажану тривалість та бажану дату початку кожної частини відпустки.
Наказ про надання щорічної відпустки довільної форми також можна видати один. Але обов’язково позначити обидва періоди відпустки.
А от в наказі про надання відпустки за типовою формою № П-3 технічно можна зазначити тільки один період відпустки. Тому таких наказів слід видати два – на кожен період відпустки окремо.
Зауважте: щодо обох частин відпустки має виконуватися умова про виплату відпускних. Але і їх ви можете виплатити однією сумою до початку першої частини відпустки.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання щорічної основної відпустки
Наказ про надання щорічної основної відпустки (за заявою)
Наказ про надання невикористаної щорічної основної відпустки
Статті та консультації на тему:
Заява на відпустку: рукописна чи надрукована
ТОП 3 документи, щоб почати відпустку: повідомлення, заява, наказ
Як правильно поділити 10 днів щорічної відпустки: чи можна взяти по 5 днів у різні періоди
