Зарплата може виплачуватися через банк з обов'язковим покриттям цих послуг за рахунок роботодавця за заявою працівника, в якій зазначається назва банку
У Держпраці зазначають:
Виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний працівниками рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця за особистою письмовою згодою працівника, в якій працівник зазначає назву банку
У разі відсутності такої згоди роботодавець має забезпечити виплату зарплати працівнику за місцем роботи.
Джерело: Держпраці
Приймаємо працівника на роботу з «Резерв+» і без паперового документу. У Резерві відсутня інформація про проходження служби. Що робити? Чи може ТЦК на запит надати відомості для заповнення списків, щоб з пустими графами не йти на звіряння?
Деякі працівники вимагають встановлення дистанційної роботи, бо бояться ходити на роботу, щоб їх не затримав ТЦК. Хіба можуть затримати, якщо немає ніяких порушень? У цих працівників у «Резерві» все чисто.
За вказівкою керівника було звільнено працівника за невідповідність займаній посаді. Працівник планує звертатися до суду. Які ризики для кадровика? Чи можуть його визнати винним і накласти якісь фінансові санкцій? І чим ризикує керівник, якщо суд відбудеться?
При засвідченні копій документів, які надсилаю в ТЦК для звіряння, а також при підписанні Списків та Відомості, я маю вказувати посаду «Інспектор з кадрів» чи зазначати «Особа, відповідальна за ведення військового обліку»?
Раді пропонують розширити підстави для обмеження виїзду з України. На розгляд депутатів подано законопроєкт №14210 яким депутати пропонують розширити список підстав, які дозволяють тимчасово обмежити виїзд громадян за кордон. Але це не стосується усіх заброньованих.
З 1 січня 2026 року допомога при народженні дитини складе 50 000 грн. Однак таку виплату отримають не всі. Хто може розраховувати на підвищені виплати та чи залишаться інші соціальні допомоги в 2026 році? Про це – далі. Увага! Закон підписано президентом
14.11.2025 Президент підписав Закон, який посилює підтримку батьків і створює сучасні умови для поєднання материнства (батьківства) з професійним життям. Зокрема, передбачено, що кожна жінка після народження дитини отримуватиме 50 000 грн одноразово та 7 000 грн щомісяця
Чи вводити окрему посаду відповідального за ведення військового обліку, чи покладати додаткові обов’язки на іншого працівника? Як встановити доплату за ведення військового обліку? Коли відповідальний за ведення військового обліку має підвищувати кваліфікацію? Відповіді на ці питання, а також зразки документів знайдете у нашій статті
Побачили у «Резерв+» інформацію про порушення правил військового обліку або «розшук»? Адвокат Роман Кичко розповідає про реальні способи зняти порушення. Серед дієвих механізмів: особисте звернення до ТЦК, онлайн-визнання порушення зі сплатою штрафу, а також судове та позасудове вирішення питання
Працівникам з інвалідністю гарантоване загальне право на працю. Водночас такі працівники мають певні особливості працевлаштування та додаткові гарантії чи пільги. Держпраці нагадало про основні трудові права працівників з інвалідністю щодо тривалості робочого часу та умов прийняття та звільнення
Згідно з Постановою №76, працівникам, заброньованим на критично важливих підприємствах, гарантується заробітна плата не менше ніж 2,5 мінімальні. Органи, що приймають рішення про бронювання, здійснюють моніторинг відповідності підприємств встановленим критеріям. У разі призупинення трудових відносин бронювання може бути анульоване
Паперові трудові книжки наразі є чинними на рівні з електронними. Подекуди саме вони є джерелом інформації про трудовий стаж працівника. Вікторія Ліпчанська роз‘яснила як вносити записи про звільнення та виправлення до трудової книжки
У Пенсійному фонді нагадали нюанси призначення пенсії з інвалідності. Зокрема, призначення пенсії відбувається в разі повної або часткової втрати працездатності та незалежно від того, коли настала інвалідність (під час роботи, до чи після неї). Подати документи можна онлайн, особисто або поштою
