П’ять днів не працювати, два дні відпочивати
Воєнний стан вніс суттєві корективи у сферу трудових відносин, зокрема встановив нові норми робочого часу і відпочинку працівників. Як працює трудове законодавство в умовах війни – розповіли у Держпраці.
Тест пройди, калорії спали!
Соцвідпустку на дітей не можна продовжити, якщо під час відпустки захворіє: дитина чи сам працівник?
Чи потрібна заява для перенесення відпустки: так чи ні?
Відповіді – тут.
Підвищення посадових окладів 2026: що врахувати
Експерт роз’яснив підстави для обов’язкового й добровільного підвищення посадових окладів у комерційному та бюджетному секторах, зв’язок окладів із прожитковим мінімумом і мінімальною зарплатою, а також вплив підвищення окладу на індексацію заробітної плати. Окрему увагу приділено правилам оформлення змін істотних умов праці: внесенню змін до штатного розпису, повідомленню працівників, укладенню додаткових угод та виданню наказів.
Новорічний старт кадровика-2026
Сьогодні – 2 січня 2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Чи вимагати від всіх працівників Резерв ID?
• Чи можуть станом на 01.01.2026 списки ВО бути заповнені на підставі паперових ВОД?
• Як змінилося повідомлення за додатком 4?
• Які відпустки вказувати у графіку?
• Чи розраховувати норму тривалості на весь 2026 рік?
• Що зміниться при поданні зарплатної звітності у 2026 році?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Як оформити відстрочку від мобілізації у 2026 році
Від 01.11.2025 заяву на відстрочку від призову можна подати двома способами: через застосунок «Резерв+» або в ЦНАП. 11 типів відстрочок уже доступні онлайн, інші – у паперовому форматі. Деталі – тут.
Працівник не вийшов на роботу: дії кадровика
Сьогодні на мінікурсі розберемо, як правильно зафіксувати відсутність працівника на робочому місці, які відмітки проставляти в табелі обліку робочого часу та чому звільнення за прогул є крайнім і доволі ризикованим заходом, особливо під час воєнного стану.
МІНІКУРС – тут
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«01.01.2026 працівниця надіслала на вайбер фото заяви з проханням надати неоплачувану відпустку на 2 дні з 1 січня. Чи обов’язково переписувати таку заяву в понеділок, після того, як вона вийде на роботу?»
Відповідь – тут.
ТОП-5 зразків документів, які будуть корисні кадровику
До вашої уваги добірка із ТОП-5 зразків кадрових документів, які цікавили Ваших колег, а саме: Правила військового обліку (у редакції від 10.12.25); повідомлення про зміну облікових даних у редакції від 10.12.25 при зміні задекларованого/зареєстрованого місця проживання; прийнятті на роботу та звільненні.
📌 Завантажити документи можуть передплатники Кадрової Платформи №1 в рубриці «Документи».
Завантажити документи можна тут.
Корисне для кадровика
• Календар кадровика на січень 2026 року
• Норма тривалості робочого часу у 2026 році
• Критерії для бронювання станом на 31.12.2025
• Що робити, якщо директор ігнорує заяву на звільнення
• Працівник «на заміну»: писати «в.о.» чи основну посаду
• До котрої години можна прийняти заяву на відпустку
• Чи обов’язкова пояснювальна записка при невиході
• Лікарняний відкрито 1 січня, а це вихідний: оплата
• Чи потрібно з 01.01.2026 ознайомлювати з Правилами ВО
• Нові розміри МЗП та ПМПО з 01.01.2026
• Зарплата для бронювання не менше 21 617,5 грн
• Хто з юнаків має стати на ВО з 1 січня
• Які документи підтверджують невідповідність посаді
• Підвищено вимоги до стажу для виходу на пенсію за віком
• Фізична ідентифікація пенсіонерів: що робити, якщо не вдалося пройти вчасно
• Як докупити страховий стаж для пенсії
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Новини підготувала
Ваша а що там з учора залишилося Редакція
