Про наказ через вайбер, виїзд за кордон, додатки 1 та 4 до ТЦК з «прострочкою», кількість заброньованих, підсумки тижня 🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 16.02.2026

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

1

134


Без ВОД – від воріт поворот


Держпраці нагадує, що працевлаштування працівника без ВОД заборонено. Прийняття на роботу можливе лише після взяття на облік у відповідних ТЦК, а ведення військового обліку здійснюється на підставі паспорта та ВО. Зверніть увагу: необґрунтованої відмови тут немає. 👉 Дізнатися нюанси.


Каже Суд: Viber – гуд!


Верховний Суд підтвердив, що працівника можна ознайомлювати з наказом через Viber. Скріншоти з месенджера, де працівника інформували про призупинення трудового договору, та його відповідь «Ок» визнаються належним електронним доказом. 📲 Дізнатися, як ознайомлювати через Viber.


Працевлаштування осіб з інвалідністю 2026: практичні поради для керівників


З 1 січня 2026 перед роботодавцями, у тому числі у бюджетній сфері, постає питання: як діяти, коли працівник з інвалідністю працює неповний робочий день (і його зарплата менша за МЗП) та відмовляється від зміни істотних умов праці. Розглянемо алгоритм дій, правові ризики та документальне оформлення у 2026 році.


Всі ризики прораховано тут


Середня зарплата, лікарняні і прийняття на роботу 2026


У середу – 18.02.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:


• Чи потрібно вимагати від працівника Резерв ID?

• Чи можна подати додатки 1 та 4 до ТЦК електронно?

• Чи передавати скани ТК новоприйнятного працівника?

• Чи обов’язково укладати трудові договори письмово?

• Коли запрацює працевлаштування на порталі «Дія»?

• В яких випадках буде виданий паперовий ЛН?

• Чому заяву-розрахунок може бути відхилено?


Забронюйте місце на безкоштовний ефір


Чи подавати із запізненням додатки 1 та 4 до ТЦК


Чи варто подати до ТЦК усі повідомлення, що не були подані вчасно? Чи буде штраф, якщо повідомлення до ТЦК подати пізніше? Про невчасно подані повідомлення і про те, чи варто їх подавати пізніше, далі у нашій статті.


Безпечні рішення тут


Експерт завжди поруч


Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:


«Скільки осіб за один день можна перебронювати?»


👩‍💼 Відповідь – тут.


Редакція радує подарунком


📑 Помічник кадровика «Письмові трудові договори: оформлення та зразки»


Завантажити помічник


Ви – сценарист


Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.


І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто – виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.


Дякуємо заздалегідь 😉


Пройти опитування





Корисне для кадровика


• Пункт кадрової незламності 3: як перевірити стаж

• Перенесення відпустки через хворобу: заява + наказ

• Чи обов’язкова зарплата 21617,5 у місяці звільнення

• Як підтвердити виїзд за кордон для надання відпустки

• Не подали повідомлення до ДПС: як уникнути штрафу

• Пільги та гарантії працівника: підтверджувальні документи

(Не)сплата внеску з працевлаштування осіб з інвалідністю

Відпустка «до 6 років»: чи може роботодавець відмовити

Скасування бонусів: коли попередити працівника

• Звільнення через досягнення граничного віку

Звільнення через «Дію»: нова онлайн-процедура

• Як засвідчити електронну копію документа

Приклади заповнення Порівняльної відомості від НАДС


Новини підготувала


Ваша P.S. і ми вас ❤ Редакція

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
1

134

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

1

17

1

47

6

42

4

275

3

148

3

158

3

3518

3

256

3

195

5

190

4

159

4

230

2

298

4

113

2

59

7

311

1

82

1

191

3

248