
Військовий облік
20.02.2026
Заброньований, але в «розшуку»: чи можуть мобілізувати всупереч закону
Навіть статус «у розшуку» не скасовує дію законного бронювання. Але на практиці все вирішують не норми закону, а записи в реєстрі «Оберіг» і те, що бачить ТЦК. Юристи пояснили, коли ситуація обмежується штрафом, а коли через технічні або процедурні збої все ж виникає ризик мобілізації

Відповідно до частини 1 статті 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», під час мобілізації не підлягають призову військовозобов’язані, які заброньовані за органами державної влади, місцевого самоврядування, або підприємствами, установами і організаціями в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, та перебувають на спеціальному військовому обліку.
Тобто закон прямо запевняє, що на період чинного бронювання особа не може бути мобілізована, зазначила молодший юрист ЮК «Муренко, Курявий і Партнери» Анастасія Швиткіна в коментарі для РБК-Україна.
Однак, за словами юристки, на практиці ситуація часто виглядає складніше. Адже ключовим є не лише факт бронювання, а й належне внесення відомостей про особу до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі – реєстр «Оберіг»).
Для ТЦК та СП особа вважається заброньованою лише із моменту внесення відповідних відомостей до реєстру «Оберіг». Перевірити статус можна через портал «Дія» або «Резерв+». Якщо бронювання чинне та зафіксоване у реєстрі «Оберіг», ТЦК та СП не має повноважень мобілізувати таку особу
У разі наявності порушень правил військового обліку ТЦК та СП зводяться до адміністративного провадження:
- складання протоколу;
- здійснення розгляду справи;
- винесення постанови про штраф.
Йдеться про відповідальність за статтями 210 або 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Судова практика виходить із того, що адміністративні заходи можуть застосовуватися виключно для розгляду справи про правопорушення. Вони не можуть бути підставою для примусового направлення на військову службу чи проведення мобілізаційних заходів щодо заброньованої особи.
Попри правові норми, на практиці неодноразово трапляються випадки, коли ТЦК та СП:
- не бачить бронювання в реєстрі «Оберіг»;
- не враховує надані документи;
- анулює бронювання через закінчення підстав;
- припускається помилок через збої в обміні даними між органами.
Таким чином, поки закон прямо передбачає, що заброньовані військовозобов’язані не підлягають мобілізації, реалізація цієї гарантії безпосередньо залежить від належного оформлення бронювання та відображення інформації про нього у реєстрі «Оберіг».
Саме тому перед відвідуванням ТЦК та СП, особливо у разі перебування в «розшуку», необхідно перевірити актуальність бронювання у реєстрі «Оберіг» та чинність підстав для нього. За потреби варто скористатися професійною правничою допомогою, щоб мінімізувати ризик порушенню прав.
Джерело: РБК-Україна
Схожі публікації:
Як виправити «Розшук» від ТЦК онлайн
Як отримати військово-обліковий документ в «Дії»
Пункт Кадрової Незламності (ч. 2): як отримати роздруківку з «Резерв ID»
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Соціальне страхування / Пенсії
22.08.2026
Від якого податку залежить ваша пенсія
Багато українців переконані, що податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) — це податок до Пенсійного фонду, який дає право на пенсійне забезпечення. Насправді ПДФО та єдиний соціальний внесок (ЄСВ) — принципово різні платежі, які мають різне призначення. Розберемося, чим ПДФО відрізняється від ЄСВ, за рахунок яких платежів формується страховий стаж та як легально повернути частину сплачених державі коштів за допомогою податкової знижки

Робочий час
21.08.2026
Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті розглянемо, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Воєнний стан
21.08.2026
Перелік територій бойових дій та окупованих територій: швидкий пошук населених пунктів і всі зміни 2026 року
Зміни внесені наказом Мінрозвитку від 16.07.2026 №1387 вже чинні! Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф, активно використовують у роботі чимало роботодавців. Щоб кадровикам та бухгалтерам не довелося шукати інформацію серед понад 10 800 населених пунктів, ми створили зручний сервіс пошуку. Крім того, ми постійно відстежуємо всі зміни до Переліку та збираємо їх в окремій таблиці із зазначенням дат, номерів наказів і територій, яких вони стосуються

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Скарги на Держпраці розглядатиме спеціальна Рада: як оскаржити рішення та дії інспекторів
Роботодавці зможуть отримати новий механізм оскарження рішень та дій органів державного нагляду. Мінекономіки запропонувало створити при контролюючих органах спеціальні Ради, які розглядатимуть скарги суб’єктів господарювання на рішення, дії або бездіяльність посадових осіб

Військовий облік
21.08.2026
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
У Раді хочуть усунути прогалину в правилах надання відстрочки. Законопроєкт №15530 передбачає доповнення переліку підстав для відстрочки рішенням суду про визначення місця проживання малолітньої дитини разом із військовозобов’язаним

Бронювання
21.08.2026
Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція
Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

Трудова книжка
21.08.2026
Як переглянути електронну трудову книжку на вебпорталі ПФУ: покрокова інструкція
Електронна трудова книжка містить важливі відомості про трудову діяльність і страховий стаж. Де знайти ЕТК на вебпорталы ПФУ та перевірити правильність оцифрованих даних – покроково в інфографіці

Відповідальність / Перевірки
21.08.2026
Працівник відмовляється виконувати доручення керівника: чи можна одразу оголосити догану
Керівник дав завдання, відправляє у відрядження, а працівник відмовився – чи достатньо цього, щоб покарати його? В інспекції з питань праці розібрали ситуації, коли відмова працівника законна, а коли – можна застосовувати дисциплінарне стягнення

Військовий облік
21.08.2026
Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку (додаток 9 до Порядку 1487)
Підприємства зобов’язані вести та зберігати Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку та звіряння облікових даних відповідно до Порядку № 1487. До Журналу вносять результати перевірок стану військового обліку та зовнішніх звірянь облікових даних.

Звільнення
21.08.2026
Працівник звільняється під час призупинення трудового договору: чи треба відновлювати його дію
Працівник, із яким із 2022 року призупинено дію трудового договору, у 2026 році подав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи повинен роботодавець спочатку поновити дію трудового договору, а вже потім звільняти працівника? Держпраці надала відповідь на це практичне кадрове питання

Звітність
21.08.2026
Нова звітність з 2028 року: хто і про що звітуватиме за європейськими стандартами
Кабмін схвалив законопроєкт, який передбачає запровадження в Україні обов’язкової звітності зі сталого розвитку. Великі компанії розкриватимуть інформацію про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та протидію корупції. Перший звітний рік за новими правилами – 2028-й

Особливі працівники
21.08.2026
Нові правила для роботодавців під час війни: кого виключили з нормативу працевлаштування людей з інвалідністю
Роботодавцям на територіях активних бойових дій спростили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Уряд визначив штатні одиниці, які не братимуть участі в розрахунку, а отже, не впливатимуть на суму внеску











