Бронювання працівників у 2026 році: затверджено нові регіональні критерії

Я перебуваю у неоплачуваній відпустці на період дії воєнного стану. Хочу вийти на роботу. Як це оформити? Чи може роботодавець відмовити?

Відсутність роботи за графіком не завжди означає, що працівник має вільний час для іншого працевлаштування. У Держпраці роз’яснили, за яких умов робота за сумісництвом є законною та чому накладання робочих годин може вважатися порушенням трудового законодавства

Ділимося із вами посадовою інструкцією адміністратора кінотеатру – код КП 3439

Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Увага: оновлено критерії від Міністерства культури України та Харківської ОВА! Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

З 1 березня держава проіндексує пенсії на 12,1%, але підвищення отримають не всі. Частина виплат не індексується через встановлені межі. Хто отримає доплати, які мінімальні пенсії зростуть і кому перерахунок не проводитимуть – далі

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Прем’єр-міністерки та Міністра економіки з ініціативою удосконалити механізм бронювання працівників критично важливих підприємств, які фактично працюють у прифронтових регіонах, але зареєстровані в інших областях. Асоціація пропонує враховувати не лише юридичну адресу компанії, а реальне місце здійснення господарської діяльності

Чи посилиться відповідальність за недотримання трудового законодавства після набрання чинності Трудовим? Одразу скажемо, що дійсно проєкт ТКУ містить додаткові фінансові санкції, які мають посприяти дотриманню роботодавцями трудового законодавства. На роботодавців чекає 8 нових штрафів та оновлення багатьох старих розмірів. Загалом штрафи планують передбачити в 20 підпунктах. Сьогодні пропонуємо порівняти скільки доведеться сплачувати штрафів роботодавцям у разі ухвалення ТКУ у поточній редакції із діючими розмірами встановленими КЗпП

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Роботодавці мають пам’ятати, що допуск до роботи без трудового договору може призвести до фінансової, адміністративної та кримінальної відповідальності. Держпраці нагадало про відмінності трудових і цивільно-правових відносин

Хочемо оптимізувати структуру і перевести працівника на іншу посаду, де трохи менший оклад. Чи достатньо попередити працівника за 2 місяці про зміну істотних умов праці? А якщо не погодиться на переведення, чи можемо його звільнити?

Законодавство передбачає кілька видів відпусток без збереження заробітної плати, які можуть надаватися працівникам у період дії воєнного стану. Державна служба України з питань праці роз’яснила, які саме відпустки можливі та як вони впливають на стаж, що дає право на основну щорічну відпустку

В березні продовжуємо застосовувати норми законодавства, запровадженого на період дії воєнного стану. Водночас почнуть діяти нові правила призупинення трудових договорів. Ті роботодавці, хто не виконав норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю в 2025 році, отримають про це повідомлення і Розрахунок. Однак не тільки це очікує кадровиків в березні. Подбайте про вчасне подання повідомлень та звітів

Оформити відстрочку від мобілізації онлайн можна без відвідування ЦНАП і без подання паперових документів – через застосунок «Резерв+». Система самостійно перевіряє необхідні дані в державних реєстрах, а користувачу потрібно лише обрати підставу та підтвердити інформацію. Як подати запит на відстрочку в «Резерв+», хто може скористатися онлайн-оформленням та скільки часу триває розгляд заявки – далі

25.02.2026 ВРУ підтримала законопроєкт №14303, який розширює соціальні гарантії для працівників критичної інфраструктури, що постраждали внаслідок воєнної агресії рф. Закон передбачає нові правила виплати одноразової грошової допомоги у разі поранення або загибелі та посилює захист членів їхніх сімей

Працівниця має дитину до 15 років, але батько мобілізований, і фактично мати одна виховує дитину. Чи можливо надати їй 17 днів відпустки, замість 10 днів?

Міністерство цифрової трансформації оновило сервіс перевірки (валідації) електронних підписів на id.gov.ua – тепер він відповідає актуальним стандартам ЄС і видає результат валідації в електронній формі, який має повну юридичну силу

Після ухвалення у повторному другому читанні одного законопроєкту №13574 у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15028, а після ще три альтернативних ініціатив, які пропонують різні підходи до надання відстрочки для осіб, що проходили військову службу за контрактом під час воєнного стану

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах повного робочого часу