
Експерт
Яна ЯрошенкоКреативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Відсутність роботи за графіком не завжди означає, що працівник має вільний час для іншого працевлаштування. У Держпраці роз’яснили, за яких умов робота за сумісництвом є законною та чому накладання робочих годин може вважатися порушенням трудового законодавства. Дізнатися більше.
Чи має право на вихідну допомогу працівник, звільнений за станом здоров’я: так чи ні?
Який розмір вихідної допомоги: 2 МПЗ чи не менше середнього місячного заробітку?
Відповіді – тут.
Проєкт Трудового кодексу містить додаткові фінансові санкції, які мають посприяти дотриманню роботодавцями трудового законодавства. Сьогодні пропонуємо порівняти чинні розміри трудових штрафів, встановлені КЗпП, та штрафи, у разі ухвалення ТКУ у поточній редакції.
У понеділок – 02.03.2026 – о 10:00 запрошуємо Вас долучитися до безоплатного вебінару, з якого Ви дізнаєтеся:
• Які помилки у ВО можна виправити у березні?
• Чи надсилати додатки 1 або 4 у березні, якщо вони мали бути подані до ТЦК у січні?
• Чи завжди ТЦК накладають штраф 59500 грн?
• Коли накладають штраф на директора?
• Коли ТЦК накладають штраф без перевірки?
• Чи направляти на ВЛК працівників?
Забронюйте місце на безкоштовний ефір
Прийняли документи на відстрочку, отже, мобілізувати не мають права. Але чи працює це правило, коли йдеться про бронювання? У Порядку №560 із бронюванням ситуація не така однозначна. Розібратися, чи достатньо заяви з «Дії» для груп оповіщення.
Як посилять військовий облік з 1 березня? Які додаткові обов’язки покладатимуть на громадян України? Чи дійсно спростили порядок отримання критичності для бронювання? Про це і не тільки – у нашій постійній рубриці.
⌚ Дізнатися подробиці за 3 хвилини
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Я перебуваю у неоплачуваній відпустці на період дії воєнного стану. Хочу вийти на роботу. Як це оформити? Чи може роботодавець відмовити?»
👩🏫 Рішення експерта.
До працевлаштування до поточного роботодавця працівник був ФОПом. Чи треба вносити до його трудової книжки запис про попередню підприємницьку діяльність? Перевірити знання.
📑 Посадова інструкція адміністратора кінотеатру: зразок
• Календар кадровика на березень 2026 року
• Критерії для бронювання станом на 26.02.2026
• Журнал обліку військовозобов’язаних: хто веде
• Коли знищувати Табелі обліку використання робочого часу
• Згода на обробку персональних даних: де зберігати
• Чиї трудові книжки сканувати першими
• Кому з 1 березня 2026 підвищать пенсії, а кому – ні
• Трудові гарантії для призваних на базову військову службу
• Новий святковий день – 31 жовтня: проєкт
🔥 Пакет «Професіонал» – це набір помічників, які завжди під рукою:
▪ сервіс «Особистий консультант», де експерти відповідають швидко та необмежену кількість Ваших запитань;
▪ понад 7 000 шаблонів та зразків документів – просто завантажуйте і користуйтеся;
▪ персональний консультант по документах допомагає у пошуку або створенні необхідних шаблонів та зразків документів;
▪ вебінари та відеокурси на актуальні та гарячі кадрові теми.
Відкрийте доступ до крутих сервісів Кадрової Платформи №1 лише за 254 грн/міс. замість 855 грн/міс. та економте 601 грн щомісяця!
😎 Це реальний шанс забезпечити себе потрібними інструментами та спростити щоденну роботу вже сьогодні 👇
Обрати «Професіонал» зі знижкою -70%
Ваша готова до весни Редакція
12 жовтня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16139, який стосується можливості адміністративного затримання та доставлення громадян до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Що пропонують змінити – далі

Вразливі категорії населення, які проживають у визначених прифронтових громадах, можуть отримати одноразову допомогу 19 400 грн на опалювальний сезон. Заяви приймають до 30 жовтня 2026 року. У ПФУ закликали не відкладати звернення на останній тиждень жовтня. Хто має право на виплату та куди подавати заяву – у матеріалі

Тільки зараз звернула увагу, що в мене кількість працівників у Списках не збігається з загальною кількістю у Відомості (додаток 12). Де шукати помилку і чи буде штраф за таку розбіжність?

Робота дистанційних працівників має певні особливості, встановлені трудовим законодавством. У статті розглянемо одну з них, яка стосується режиму роботи, а саме: чи повинні дистанційні працівники дотримуватися встановлених правил внутрішнього трудового розпорядку роботодавця, а також деякі нюанси документального оформлення відносин

Чи має право роботодавець в умовах постійних обстрілів та атак вимагати від працівника працювати під час небезпеки? Держпраці нагадує про права працівників і обмеження для роботодавців у таких ситуаціях

Роботодавці, які не є платниками внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, заповнюють не всі рядки Звіту. Податкова пояснила, які показники потрібно залишити порожніми в електронній формі та де поставити прокреслення у паперовій

Уряд ухвалив зміни до правил бронювання з подальшим п’ятиденним доопрацюванням. Частину спірних положень переглянули, але остаточні рішення щодо квот для окремих галузей ще не оприлюднені. Головні пропозиції початкового проєкту та зміни, про які стало відомо після засідання – у матеріалі

Окремим категоріям працівників періоди роботи можуть зараховувати у подвійному розмірі. Дізнайтеся, які працівники мають таке право, як відрізняється обчислення стажу до та після 1 січня 2004 року і чи зараховують відпустку для догляду за дитиною до трьох років у подвійному розмірі

Ідея створення Координаційного центру з організації бронювання військовозобов’язаних, яку Уряд розглядав ще влітку, знову з’явилася у Постанові, яку Кабмін 13.10.2026 ухвалив з доопрацюванням. Народні депутати ставлять під сумнів юридичний статус Центру, його вплив на рішення міністерств та відповідальність за ухвалені рішення. Які ризики для бізнесу бачать – читайте далі

Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі передбачає перехід до європейського підходу в управлінні професійними ризиками. Що потрібно перевірити роботодавцям, які процедури переглянути та до чого готуватися кадровикам і фахівцям з охорони праці – в аналізі від Держпраці

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
