Професії від Kadroland.Academy

Звільнення з «обхідним листом»: чи законно затримувати розрахунок

Виплата зарплати при звільненні не залежить від того, чи підписав працівник «обхідний лист». Держпраці пояснює, як роботодавці порушують закон, затримуючи розрахунок через внутрішні правила

4

397

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У Держпраці запитали:

Чи може роботодавець затримати розрахунок, якщо працівник не підписав «обхідний лист»?

У Держпраці відповіли коротко: Ні, це незаконно.


Чому так?


Обхідний лист – це «самодіяльність»: У Кодексі законів про працю (далі – КЗпП) немає жодної згадки про цей документ. Це внутрішня вигадка підприємств для власного контролю майна, яка не має юридичної сили над виплатами.


Стаття 116 КЗпП чітко каже:

роботодавець зобов'язаний виплатити всі належні суми (зарплату, компенсацію за відпустку тощо) безпосередньо в день звільнення.

Жодних умов: Обов'язок виплатити гроші не залежить від того, чи здав працівник ключі, форму чи підписав папірець у бібліотеці.



Що каже закон про терміни:


  1. Працювали в день звільнення – гроші мають бути на картці або в касі до кінця цього дня.
  2. Не були на роботі – виплату мають провести не пізніше наступного дня після того, як ви звернулися з вимогою про розрахунок.


Якщо роботодавець затримує виплату через «обхідний», він порушує закон.

За це передбачена відповідальність – виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку

Джерело: Держпраці


Схожі публікації:


Звільнення працівника: коли обхідний лист (не)потрібен


Консультації на тему:


Де зберігати обхідний лист

Чи може роботодавець відмовити у звільненні без обхідного листа

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

397

6

314

6

123

4

1563

4

359

5

439

6

369

4

118

3

69

16

1658

9

40060

5

214

3

159

10

1892

4

6008

5

12491

3

208

3

8583

6

471

2

157

6

1037