
Соцвідпустки не дочекалася, бо на нову фірму влаштувалася
Право на соцвідпустку на дітей не залежить від відпрацьованого часу, але є нюанси. У ФПУ роз’яснили, коли така відпустка можлива за новим місцем роботи.
Тестування про сканування періоду навчання
Чи потрібно подавати сканкопію додатка до диплома: так чи ні?
Чи зараховується період заочного навчання до стажу: так чи ні?
Прийняття нового працівника: ТОП-5 ризикових ситуацій для роботодавця
Навіть стандартна процедура працевлаштування на практиці часто підкидає неочікувані «сюрпризи». Що робити, якщо кандидат у розшуку ТЦК, відкликав заяву в останній момент або не надав важливі документи вчасно? Як не порушити закон і водночас не втратити цінного працівника? У цьому матеріалі розбираємо найпоширеніші ризикові ситуації та даємо чіткі орієнтири, як діяти безпечно для бізнесу.
Дізнатися, як мінімізувати ризики
Наймасштабніша онлайн-подія для кадровиків!
📅 Уже 16 квітня о 10:00 відбудеться безкоштовний Великий Кадровий Семінар, на якому Ви отримайте ексклюзивні поради від ТОПових лекторів – Тетяни Донець, Антона Янка та Ганни Лисенко.
На Семінарі розберемо найгарячіші запитання, які зараз «болять» кожному кадровику:
• як помилки у заяві та наказі про працевлаштування можуть призвести до штрафів Держпраці та ризиків судів?
• до якої граничної дати потрібно подати вперше звіт щодо квоти 4%?
• чи всім роботодавцям потрібно сплачувати цільовий внесок щодо нормативу 4%?
• чи можуть ТЦК вимагати наявність блокнота розписок?
• чи надсилати до ТЦК повідомлення, якщо строк його подання пропущено?
📌 Без теорії – тільки практика та реальні рішення від лекторів! Реєструйтеся на Великий Кадровий Семінар, щоб отримати експертну допомогу у робочих викликах та уникнути найпоширеніших помилок 👇
Встигни дані оновити, щоб відстрочки поновити
Для автоматичного продовження відстрочок педагогічним працівникам їх дані треба підтвердити у системі АІКОМ до 20 квітня. За умови коректного внесення даних працівники отримають відповідні повідомлення у застосунку «Резерв+» у період з 1 до 5 травня. Відповідає за процес оновлення – керівник. Дізнатися, як оновити дані.
Директор без зарплати: коли це (не)можливо
Чи може директор працювати без зарплати? Сьогодні поговоримо про необхідні умови та документи для того, щоб керівник підприємства міг працювати без зарплати.
Експерт завжди поруч
Експерт улюбленого кадровиками сервісу відповів на таке запитання:
«Минулого року провели усі необхідні звіряння з ТЦК. Тепер формуємо витяги, щоб звіритися у 2026 році. Чи потрібно направляти витяги зі списків по особі, яка була звільнена у 2026 році, але у списку станом на 01.01.2026 ця особа є?»
Нема перепони працювати «на повну»
Чи не буде порушенням, якщо працівник, який має інвалідність 2 групи, працює по 8 годин (40 годин на тиждень)? Відповідь експерта – тут.
Корисне для кадровика
• Наказ про скасування наказу про неоплачувану відпустку
• Звільнення за власним бажанням або угодою сторін
• Як пройти перевірку ТЦК: реальна історія з прикладами
• За які роки перевіряє Держпраці
• Продовження роботи на «декретному» місці: оформлення
• Відповідальний за ВО: адміністрація чи виробничий підрозділ
• Коли не оплачувати 1 день непрацездатності
• Чому розшук ТЦК не зникає після сплати штрафу
• Через які помилки відмовляють у критичності
• Додаткові 35 днів оплачуваної відпустки щороку: умови
• ОК-5 і ОК-7: чому стаж відображається не повністю
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у kadroland live!
Новини підготувала
Ваша спочатку погоджую потім виживаю Редакція




















