Якщо у вас на підприємстві у жовтні були зміни в облікових даних працівників, то у листопаді до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 листопада 2025 року

На наступному тижні декому з роботодавців слід потурбуватися про завершення звітних справ, адже маємо дві граничні дати для цього – 5 та 7 листопада. Що й кому потрібно зробити – розповідаємо далі

У робочому календарі на листопад 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на листоп 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Увага! На Ваші прохання ми розробили шпалери окремо для 5-денки і 6-денки. Краса починається через три… два… один!

З 5 листопада буде продовжено воєнний стан. Тож продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства. Для деяких «пересічних» працівників у листопаді знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у листопаді. Якщо поновлюватимете критичність, то враховуйте «зарплатний критерій» для листопада. Ну, і пам’ятайте, що з 1 листопада відстрочки продовжуватимуться через ЦНАП для деяких категорій працівників

Не пізніше 15 жовтня суб’єкти господарювання мають прозвітувати за IІІ квартал 2025 року за формою №1-ПА

Наступний тиждень розпочнеться із дедлайну для звітування. Окрім того, ще й в середу матимемо граничну дату. Тож що потрібно встигнути зробити до 13 та 15 жовтня – розповідаємо у матеріалі

До 7 жовтня треба завершити декілька звітних справ. Що потрібно встигнути зробити – розповідаємо далі

Якщо у вас на підприємстві у вересні були зміни в облікових даних працівників, то у жовтні до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 3 жовтня 2025 року

У робочому календарі на жовтень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

Увесь жовтень продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства, а при обрахунку норми тривалості робочого часу зважаємо, що 1 жовтня не є святковим днем. Для деяких «пересічних» працівників у жовтні знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у жовтні

Наступного тижня слід потурбуватися про завершення звітних справ, адже маємо дедлайн – 3 жовтня. Що й кому потрібно зробити – розповідаємо далі

Понеділок наступного тижня розпочнеться із дедлайну. До 8 вересня потрібно встигнути відзвітуватись, а кому і куди – розповідаємо далі

У робочому календарі на вересень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

На весь вересень припадає дія воєнного стану. Отже, продовжуємо застосовувати норми «воєнного» законодавства, а при обрахунку норми тривалості робочого часу зважаємо, що 30 вересня не є передсвятковим днем. Певні зміни очікуються в оплаті праці освітян. А для деяких «пересічних» працівників у вересні знов виникне право на індексацію. Також не пропустіть звітні дати у вересні

У робочому календарі на серпень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

У серпні продовжуємо працювати з урахування законодавства, яке діє під час воєнного стану. Зокрема, не буде святкових днів, можливе надання неоплачуваних відпусток «на період війни» та ВПО, мобілізація працівників тощо

У робочому календарі на липень 2025 року знайдете: кількість робочих та вихідних днів у місяці, норми тривалості робочого часу та перелік звітів, за якими необхідно відзвітувати

З Україною в серці!

У липні продовжуємо працювати з урахування законодавства, яке діє під час воєнного стану. Зокрема, не буде святкових днів, можливі надання неоплачуваних відпусток «на період війни» та ВПО, мобілізація працівників тощо. Вперше будемо індексувати зарплату