Очистити фільтр
22 червня
Чи можна вже сплатити штраф через Резерв+ і чи зникне червона стрічка «Схоже у вас порушення…»
Нічого не порушував, але з’явилася червона стрічка про порушення правил військового обліку. Готовий заплатити штраф, щоб червона стрічка зникла. Як це зробити онлайн, щоб не ходити до ТЦК і чи зникне стрічка зразу після сплати штрафу?
20 червня
Приколи нашого ТЦК (ч.3): перевірка стану військового обліку на підприємстві
Продовжуємо нашу нову рубрику для тих, кому доводиться взаємодіяти з ТЦК в силу своїх посадових обов’язків. Сьогодні до Вашої уваги не типова стаття, а драматична п’єса у двох діях. П’єса жартівлива, але заснована на реальних подіях
Діє новий порядок розгляду скарг страхувальників до ПФУ
З 20.06.2025 діє Порядок розгляду скарг страхувальників на рішення Пенсійного фонду України щодо накладення штрафів і санкцій. Документ визначає якими способами подається скарга, яку інформацію вона повинна містити, хто має право її підписувати та в яких випадках скарга не підлягає розгляду
19 червня
У «Резерв+» з’явиться оплата штрафів за порушення військового обліку: запуск очікується вже в червні
Заступниця міністра оборони з цифровізації Катерина Черногоренко повідомила, що вже наприкінці червня в «Резерв+» запрацює функція сплати штрафів онлайн. Тепер не потрібно йти до ТЦК, отримувати рахунок і шукати банк – усе можна буде зробити у кілька кліків зі смартфона
13 червня
За бусифікацію – кримінальна відповідальність і тюрма: законопроєкт
Народний депутат Олексій Гончаренко повідомив, що 12 червня 2025 року у Верховній Раді зареєстрував законопроєкт №13365, який передбачає кримінальну відповідальність для посадових осіб та військовослужбовців ТЦК і СП за неправомірні дії щодо громадян: застосування сили, погрози, пошкодження майна або несвоєчасний виклик швидкої допомоги
12 червня
11 червня
Критично важливі підприємства мають підтвердити зарплати не нижче 20 000 грн: Мінекономіки вимагає звіти
Мінекономіки моніторить критично важливі підприємства на дотримання вимог із заробітної плати — не менш як 20 000 грн на місяць. До 16 червня 2025 року відповідні компанії мають надіслати Податкові розрахунки на електронну пошту відомства
10 червня
Затримка виплати зарплати при звільненні: наслідки та поради
Звільнився працівник, але розрахунок йому виплатили не в день звільнення, а наступного дня, тому що зарплату платять готівкою і не встигли зняти гроші у банку. Як можна виправити ситуацію і які можуть бути наслідки?
09 червня
Штраф за неподання форми №1-ПА: Держпраці нагадує про обов’язок звітності
Суб’єкти господарювання, які займаються посередництвом у працевлаштуванні, зобов’язані щоквартально подавати звіт за формою №1-ПА, навіть якщо не провадили діяльності. За порушення – штраф
06 червня
Як отримати 50% знижку на штраф від ТЦК та СП: покрокова інструкція від адвоката
Після 5 червня за непроходження повторної ВЛК можуть накласти штраф до 25 500 грн. Але закон дозволяє сплатити лише половину – за умови дотримання чіткої процедури. Адвокат Дар’я Тарасенко пояснила, як правильно подати заяву до винесення постанови, у які строки сплатити штраф та як підтвердити оплату, щоб скористатися «знижкою» на адміністративне стягнення
Від 10 до 50% штрафу від ТЦК: пропонують нові умови для добровільної сплати
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13350, яким пропонується змінити підхід до притягнення громадян до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та мобілізаційного законодавства. Документ передбачає можливість добровільної сплати частини штрафу, у розмірі від 10 до 50%, гнучкі терміни його сплати та нові механізми примусового стягнення або заміни на громадські роботи
31 травня
30 травня
Передчасне знищення кадрових документів на підприємстві: хто і як відповідатиме
Кадрові документи на підприємстві зберігають за певними правилами. Строки збереження документів встановлені законодавством. Але на практиці буває так, що кадрові документи знищені передчасно (через помилки в обчисленні строку зберігання, недбалість працівника тощо). У статті поговоримо, як за це можуть покарати винних осіб та які інші негативні наслідки можуть чекати на підприємство
29 травня
Відповідальність за незадекларовану працю: що загрожує роботодавцям
Юридичні особи та ФОП, які допускають працівників до роботи без оформлення трудового договору, ризикують не лише отримати суттєві фінансові санкції, а й понести адміністративну або навіть кримінальну відповідальність. Законодавство передбачає штрафи, обмеження прав займати посади, виправні роботи, а в окремих випадках – арешт
28 травня
Змінився порядок сплати штрафів за непрацевлаштування осіб з інвалідністю: що важливо знати роботодавцю
Кабінет Міністрів вніс зміни до трьох постанов щодо підтримки осіб з інвалідністю. Нові правила передбачають фінансування для створення робочих місць, технічного оснащення та спеціалізованої літератури. Крім того, врегульовано питання сплати штрафів роботодавцями за недотримання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
26 травня
(Не)направлення працівника на ВЛК до 5 червня: ризики для роботодавця
Багатьох роботодавців турбує, чи потрібно направляти на ВЛК своїх працівників і чи існує ризик отримати штраф за відсутність у працівників актуального ВЛК? Відповіді на ці питання і експертні поради в нашому мінікурсі
22 травня
Матеріальна відповідальність працівників: види та обмеження
Трудове законодавство передбачає притягнення до матеріальної відповідальності працівників за завдання збитків. Про види й межі такої відповідальності розповімо у нашій статті. Дізнавайтеся також про умови застосування обмеженої матеріальної відповідальності
19 травня
16 травня
Перевірки Держпраці: що (не)перевіряє та штрафи на роботодавців 2025
Чи проводить Держпраці перевірки під час війни? Так, але не всі. Чи застосовують штрафи під час воєнного стану? Так, але не завжди. У статті розглянемо, коли і за що можуть накласти штраф, а також допоможемо визначити його розмір залежно від типу порушення
Дискримінація у вакансіях: за які формулювання роботодавцю загрожує штраф
З 08.05.2025 Держпродспоживслужба контролює дотримання законодавства у сфері реклами вакансій. Якщо в оголошенні є обмеження за віком, статтю чи іншими ознаками – це дискримінація. Як уникнути штрафів і що вказувати у вимогах до кандидатів законно розповіли у Держпродспоживслужбі