
Відповідальність / Перевірки
18.08.2026
Майже 2,5 тисячі бронювань перевіряє поліція: які схеми шукають на підприємствах
Фіктивне працевлаштування, недостовірні відомості в реєстрах та посередники – правоохоронці перевіряють можливі схеми незаконного бронювання. Стало відомо, які підприємства найчастіше опиняються в центрі уваги слідства

Правоохоронці проводять масштабні спецоперації для виявлення можливих зловживань у роботі ТЦК та СП, зокрема під час оформлення бронювання військовозобов’язаних та ухвалення рішень військово-лікарських комісій. Також слідчі перевіряють можливі факти незаконного збагачення та недостовірного декларування.
Окремий напрям – можливі схеми незаконного бронювання працівників. Про те, як вони працюють, які підприємства найчастіше фігурують у таких провадженнях та що відбувається з військовозобов’язаними після анулювання незаконної відстрочки, розповів тимчасово виконуючий обов’язки голови Національної поліції Максим Цуцкірідзе в інтерв’ю «Цензору».
Так, за словами Максима Цуцкірідзе, наразі в межах кримінальних проваджень правоохоронці перевіряють обставини можливого незаконного бронювання майже 2,5 тисячі військовозобов’язаних.
Найчастіше у матеріалах таких проваджень фігурують:
- комунальні підприємства, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави;
- підприємства критичної інфраструктури;
- підприємства паливно-енергетичного комплексу.
Саме статус таких підприємств може бути законною підставою для бронювання працівників. Водночас правоохоронці перевіряють, чи справді працівники відповідних підприємств мали законні підстави для бронювання. Однією з поширених схем незаконного бронювання, за даними Нацполіції, є фіктивне працевлаштування.
Військовозобов’язаного формально оформлюють на підприємство, яке має право бронювати своїх працівників, хоча фактично людина там не працює.
За словами керівника Нацполіції, в окремих випадках організацією таких схем за гроші займаються посередники. Також слідство виявляє випадки внесення недостовірних відомостей до інформаційних систем та реєстрів.
Тобто формально людина може бути працевлаштована на підприємстві та отримати бронювання, однак правоохоронці перевіряють, чи не було таке працевлаштування лише способом отримати відстрочку від мобілізації.
У Нацполіції наголошують: такі схеми підривають довіру до самого механізму бронювання. Адже незаконно отримане бронювання може створювати підозри і щодо працівників, які насправді працюють на підприємстві та мають законне право на відстрочку.
Що буде з незаконно заброньованим працівником
Якщо буде встановлено, що законних підстав для бронювання не було, відстрочка анулюється.
Однак її анулювання не означає автоматичної мобілізації військовозобов’язаного наступного дня. Після втрати цієї підстави для відстрочки людина може бути призвана на військову службу за процедурою, визначеною законодавством.
Водночас питання відповідальності вирішується окремо.
Як пояснив Максим Цуцкірідзе, слідство має встановити:
- як саме людина отримала бронювання;
- які документи вона подавала;
- чи знала про незаконність схеми;
- чи брала безпосередню участь у її організації;
- хто саме організував та забезпечував отримання незаконного бронювання.
Залежно від установлених обставин може йтися про адміністративну або кримінальну відповідальність.
У Нацполіції окремо наголошують, що сам факт виявлення незаконного бронювання не означає автоматичної вини військовозобов’язаного. Правоохоронці мають встановити роль кожного учасника можливої схеми – як того, хто скористався незаконним бронюванням, так і осіб, які за гроші організували його отримання.
Джерело: «Цензор»
Схожі публікації:
Чи може Нацполіція перевіряти критичні підприємства
Нацполіція почала перевіряти бронювання працівників: роботодавцям надсилають запити на документи
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Відповідальність / Перевірки
18.08.2026
Штраф ТЦК для 17-річних у 2026 році: чи можуть оштрафувати за військовий облік
Чи справді 17-річним автоматично загрожує штраф від ТЦК, якщо вони не стали на військовий облік? Народний депутат Олександр Федієнко пояснив, що передбачає законодавство для неповнолітніх, коли потрібно стати на облік та що змінюється після досягнення 18 років

Електронний кабінет
18.08.2026
Як отримати довідку про розмір пенсії онлайн: покрокова інструкція від ПФУ
Довідку про розмір пенсії можна отримати онлайн без особистого звернення до Пенсійного фонду. Як замовити документ через особистий кабінет, де знайти потрібну послугу та що зазначити у запиті – в інфографіці

Умови праці
18.08.2026
Чи обов’язково мати правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві: що каже КЗпП
Чи може підприємство працювати без правил внутрішнього трудового розпорядку та чи обов’язково ознайомлювати з ними кожного працівника? КЗпП містить одразу кілька норм, які визначають роль цього документа в організації праці. Розбираємо, чи повинні ПВТР бути на кожному підприємстві та які ризики виникають, якщо працівників із ними не ознайомили

Ранковий кадровик
18.08.2026
Про додаток 4 через «Дію». Помилки в «Оберіг». Критичність до 01.11. Нові статзвіти. Зміни у медоглядах. Виїзд за кордон 🙋♀️ Ранковий кадровик від 18.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Звільнення
17.08.2026
Звільнення в останній день відпустки: коли підписувати наказ
Працівник працює дистанційно, підписує накази за допомогою сервісу «Вчасно». Написав заяву на відпустку з наступним звільненням. Останній день відпустки – день звільнення працівника. Чи можна його ознайомити з наказом про звільнення в останній день відпустки?

Військовий облік
17.08.2026
Чи можна не подавати паперові списки до ТЦК
Із 13 серпня 2026 року передбачена можливість проводити звіряння даних списків персонального військового обліку з відомостями ТЦК та СП в електронній формі через портал «Дія». Проте чи вже готові ТЦК до онлайн-взаємодії – у матеріалі

Відпустки на дітей
17.08.2026
Відпустка по вагітності та пологах 2026: як оформити
Як оформити надання відпустки у зв'язку із вагітністю та пологами (декретної відпустки)? Кому жінка пише заяву про відстрочення дати початку відпустки по вагітності та пологах: роботодавцю чи лікарю? Відповіді на ці та інші запитання у статті

Військовий облік
17.08.2026
Через «Дію» не можна подати додаток 4 до ТЦК!
Актуалізація даних працівника через портал «Дія» не замінює подання повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4. Відповідальним за ведення військового обліку важливо не переплутати дві різні процедури, адже після прийняття на роботу або звільнення працівника повідомлення потрібно подати окремо

Освітяни
17.08.2026
Уряд скасував Порядок працевлаштування випускників: що змінилося
Кабмін постановою від 13.08.2026 №1021 оновив низку актів у сфері професійної освіти та скасував кілька застарілих урядових постанов. Серед них – Порядок працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, підготовка яких проводилася за державним замовленням. Також нормативні акти увідповіднили до нового Закону «Про професійну освіту» та оновили термінологію

Прийняття
17.08.2026
Прийняття на роботу: які відомості обов’язково повідомити працівнику та де їх зафіксувати
Посада, місце роботи, дата початку роботи, зарплата, відпустка та режим роботи – це лише частина інформації, яку працівник має отримати під час працевлаштування. Як і де роботодавцю правильно зафіксувати ці відомості – в інфографіці

Мобілізовані / Добровольці ТРО
17.08.2026
Нові правила проходження ВЛК для служби за контрактом: що змінив Кабмін
Кабмін вніс зміни до порядку взяття засуджених на військовий облік та проходження ними військово-лікарської комісії. Відтепер за письмовою згодою засудженого відомості з його медичної карти можуть надаватися представникам ТЦК та СП і військової частини ще під час попереднього розгляду питання про можливість умовно-дострокового звільнення для проходження військової служби за контрактом











