На підставі інформації, отриманої від Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області по м. Дніпро (зі звітів страхувальників), Інспекція продовжує направляти листи роботодавцям міста, які у жовтні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства.
Так, станом на 27 січня 2026 року Інспекцією направлено 3 770 листів роботодавцям міста, які в жовтні 2025 року мали ознаки порушення трудового законодавства.
Зокрема:
- 183 листи страхувальникам, які торік у звітний період збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
- 17 – у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша за 30% від кількості застрахованих та / або їх кількість збільшено на 20% і більше у порівнянні у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
- 145 – роботодавцям у яких співробітники виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами більше року;
- 140 – підприємствам, які нараховували заробітну плату 30% і більше працівникам нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи;
- 49 – страхувальникам, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
- 1 559 – роботодавцям, які надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати більше 15 календарних днів та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
- 953 – керівникам у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались;
- 53 – підприємствам із чисельністю 20 і більше застрахованих осіб, у яких у звітному періоді відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10% і більше у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
- 671 – підприємствам, очільники, яких отримали заробітну плату менше мінімальної.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Схожі публікації:
Перевірки Держпраці: що (не)перевіряє та штрафи на роботодавців 2026
Фінансові штрафи за порушення законодавства про працю у 2026
Державні перевірки у 2026 році: кого та коли перевірятимуть
✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
