У нас є заброньований співробітник, який має основне місце та внутрішнє сумісництво. І там і там працює на 0,5 ставки. Чи буде дохід для заброньованого рахуватись по цих двох посадах? Чи потрібно брати тільки за основним місцем роботи?

Заброньований працівник звернувся до ТЦК для оформлення відстрочки (по догляду за інвалідом) В ТЦК йому повідомили, що власноруч знімуть йому бронювання, коли розглянуть заяву на відстрочку. Питання в тому, як діяти підприємству? Чи це є правомірним зняттям бронювання?

Підприємства, які отримали статус критично важливих за рішенням Мінагрополітики, мають суворо дотримуватись встановлених вимог – зокрема, виплачувати зарплату не менше ніж у 2,5-кратному розмірі мінімальної. Міністерство здійснює моніторинг їхньої діяльності та за потреби ініціює перевірки відповідності критеріям

На сьогодні к-сть військовозобов’язаних становить 129. У реєстрі відображається не вірна інформація (141). Якщо додати мобілізованих після 18 травня 2024 р., то буде 143. Всього заброньованих на сьогодні 66. Чи є можливість забронювати нових працівників? Якщо так, то скільки?

Постановою від 06.05.205 №519 Уряд оновив перелік документів, які підтверджують право багатодітного батька на відстрочку від мобілізації

З 2 квітня 2025 року зміни до Порядку бронювання дозволяють не враховувати у квоті працівників, які вже були заброньовані за іншим підприємством. Ми звернулися до фахівців порталу «Дія», щоб з’ясувати, чи реалізовано технічну можливість автоматичного виключення таких працівників із загального підрахунку

А де саме прописано, що загальна кількість заброньованих за постановами № 45 та № 76 має бути не більше 50% від загальної кількості військовозобов’язаних?

Стан ведення військового обліку та організація бронювання працівників впливають на статус підприємства як критично важливого – роз’яснення Мінекономіки

Портал «Дія» не знаходить працівника для бронювання? Причина може бути у затримці даних ПФУ або оформленні на інше підприємство. Як синхронізувати інформацію та забронювати працівника без проблем розповіли у «Дії»

У застосунку тепер можна побачити дані про відстрочки, інвалідність та причини порушення обліку. Кожен охочий може допомогти вдосконалити систему – реєстрація на тестування відкрита

Міноборони ініціювало розбронювання медичних працівників. Проте у відомстві наголошують, що таке рішення торкнеться виключно дефіцитних медичних спеціальностей і лише за погодженням з МОЗ та обласними департаментами охорони здоров’я

Міністерство охорони здоров’я України спільно з обласними департаментами охорони здоров’я формує списки медичних працівників для розбронювання. Потреба в таких кадрах надійшла від Міністерства оборони та Командування Медичних сил ЗСУ. Рішення ухвалюють у межах координації з регіонами для оперативного реагування на запити оборонного сектору

У нас є кілька працівників, яким немає 25 років. Чи зможемо ми забронювати таких працівників?

Роботодавці можуть швидко отримати дані про своїх працівників із Реєстру військовозобов'язаних через портал «Дія». Як подати заяву, хто може бути уповноваженою особою, що робити у разі помилок у даних – роз'яснення Дії

Бронювали працівників через портал «Дія», але отримали повідомлення «Особу не працевлаштовано на підприємстві» або не знайшли працівника у Відомостях? Виправити ситуацію можна за допомогою послуги оновлення місця роботи у застосунку «Резерв+»