Кабмін вніс зміни до Переліку посад і професій військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час і працюють у МОН та на підприємствах, в установах і організаціях сфери освіти

Процедура зняття броні з медпрацівників фактично не врегульована: відсутні критерії, терміни, механізм оскарження. Такі дії відбуваються «вручну» і без правових гарантій. Адвокат, заступниця міністра охорони здоров’я у 2014–2015 роках Наталія Лісневська пояснила, чому це створює правову невизначеність, підриває довіру до держави й загрожує стабільності медичної системи, та яким має бути законний механізм розбронювання

Підприємства, визнані критично важливими для економіки, масово отримують листи «щастя» з вимогою про надання звітів і довідок у стислі строки. Мінекономіки, НКЦПФР, МОЗ та інші відомства контролюють, чи відповідають вони критеріям і чи відсутні борги. Що саме вимагають надати – читайте далі

НКЦПФР зобов’язала підприємства, що мають статус критично важливих для ринків капіталу та організованих товарних ринків, щокварталу подавати звіти про свою діяльність. Неподання інформації загрожує втратою такого статусу та відповідними наслідками для бронювання працівників

Не всі підприємства можуть скористатися сервісом «Дія» для бронювання військовозобов’язаних. Мінцифри планує запровадити альтернативний спосіб передачі інформації через уповноважені органи для компаній з іноземними керівниками. Також на зустрічі з бізнесом обговорили цифровізацію обліку військовозобов’язаних, новації у «Резерв+» та моніторинг критичних підприємств

У мережі шириться інформація про масову мобілізацію внутрішньо переміщених осіб із червня. Чи насправді це так – читайте далі

Ми прийняли працівника на роботу, але у нього вже була на руках повістка про виклик до ТЦК. Поки подали оперативні відомості, чекаємо інформації в Дії і будемо швидко бронювати людину. Чи зможемо забронювати, якщо працівник вже почне проходити ВЛК?

Федерація роботодавців України виступила з публічним закликом до Уряду та Міноборони щодо відновлення 100% бронювання військовозобов’язаних працівників на підприємствах, критично важливих для оборони. Причиною стали неочікувані зміни у «Дії», де ліміт бронювання зменшено до 50%

Пенсійний фонд нагадує роботодавцям про важливість своєчасного та правильного подання кадрових змін через вебпортал. Особлива увага ‒ точності особистих даних і збереженню номера місця роботи у звітності, щоб уникнути некоректного оновлення даних у Реєстрі застрахованих осіб

Мінекономіки перевіряє, чи відповідають критично важливі підприємства затвердженим критеріям. Для підтвердження статусу рекомендує подати визначені документи до 28 травня 2025 року

Чому бронювання зараз дають всім саме до 31.01.2026?

Прем'єр-міністр Денис Шмигаль запевняє, що уряд контролює питання відстрочок від мобілізації для вчителів і викладачів, і проблем з цим під час літніх канікул не буде

Роботодавці, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, мають можливість оперативно подати відомості про трудові відносини свого працівника засобами вебпорталу ПФУ для внесення такої інформації до Реєстру застрахованих осіб

Готуємо документи на отримання критичності. Подаватимемо у травні. Чи вірно розуміємо, що ми подаємо Податковий розрахунок з ЄСВ, податку на доходи та військового збору за березень 2025 року та довідку про розмір нарахованої середньої зарплати застрахованих осіб – працівників за останній календарний місяць, тобто теж за березень? Адже за квітень звітність ще не подано, відповідно не можемо її подати

Якщо у працівника в Резерв+ статус "Порушення правил військового обліку", що роботодавець повинен зробити, щоб його забронювати?

Кабінет Міністрів ухвалив постанову №549, яка розширює функціонал Державного аграрного реєстру. Тепер агровиробники можуть реєструватися в системі для подання звернень щодо визначення їх критично важливими в умовах воєнного стану

У нас є заброньований співробітник, який має основне місце та внутрішнє сумісництво. І там і там працює на 0,5 ставки. Чи буде дохід для заброньованого рахуватись по цих двох посадах? Чи потрібно брати тільки за основним місцем роботи?

Заброньований працівник звернувся до ТЦК для оформлення відстрочки (по догляду за інвалідом) В ТЦК йому повідомили, що власноруч знімуть йому бронювання, коли розглянуть заяву на відстрочку. Питання в тому, як діяти підприємству? Чи це є правомірним зняттям бронювання?