Кому з 1 вересня не потрібно платити заброньованим працівникам 3 МЗП

Чи є вимога щодо мінімальної заробітної плати заброньованого працівника, якщо це державне підприємство? Чи має державне підприємство дотримуватися вимоги щодо зарплати заброньованих працівників?

3

84

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, для державних підприємств немає вимоги щодо забезпечення заброньованим працівникам певного мінімального розміру заробітної плати.


За загальним правилом, передбаченим п. 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 року №76 (далі – Порядок бронювання), військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств та установ, яких включають до списків на бронювання, протягом строку дії відстрочки повинна щомісяця нараховуватися заробітна плата не нижче розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 3.


Водночас ця вимога не поширюється, зокрема, на:


  1. державні і комунальні підприємства, установи та організації;
  2. господарські товариства, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності;
  3. господарські товариства, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%;
  4. резидентів Дія Сіті;
  5. юридичних осіб — релігійні організації;
  6. працівників суб’єктів господарювання — виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії РФ;
  7. працівників підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення;
  8. визначених наказом працівників операторів газорозподільних систем, які виконують аварійно-відновлювальні роботи у складі аварійних бригад та здійснюють заходи для безаварійної експлуатації систем газопостачання;
  9. працівників нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25% акцій (часток) належать державі та які визначені Міненерго критично важливими;
  10. працівників юридичних осіб, які здійснюють охорону об’єктів паливно-енергетичного комплексу, якщо їх засновником, учасником або акціонером є господарські товариства, у статутному капіталі яких 100% акцій (часток) прямо чи опосередковано належать державі.


Окреме правило встановлено для критично важливих підприємств та установ, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на територіях можливих або активних бойових дій чи тимчасово окупованих територіях, щодо яких не визначено дату припинення можливості бойових дій, завершення бойових дій або завершення тимчасової окупації.


Для їх заброньованих працівників зарплатний мінімум становить не 3 МЗП, а 2,5 МЗП.


Водночас і ця вимога не поширюється на державні та комунальні підприємства, установи й організації та інші категорії, прямо перелічені у п. 8 Порядку бронювання.


Отже, якщо йдеться про державні підприємства, то вони прямо віднесені до винятків із цих зарплатних вимог, а тому дотримуватися певного мінімального рівня заробітної плати з 1 вересня не потрібно.


Шаблони та зразки документів:


Ексклюзивна бібліотека відповідального за ВО «Готові зразки листів до ТЦК: звіряння, повідомлення, відповіді на запити, бронювання»

Золота колекція «Бронювання та критичність у кейсах & Збірник супровідних листів до ТЦК»


Статті та консультації на тему:


Сумісники у квоті з 1 вересня: заброньовані і не заброньовані

Заброньований працівник звільняється 1 числа: чи потрібно виконувати норму 2,5 мінімальної зарплати

Чим ризикує критичне підприємство, якщо заброньований працівник не повернувся з-за кордону

Бронь чи відстрочка: що обрати, коли є вибір

25 941 грн заброньованому працівнику: з 1 вересня чи з 1 листопада

Немає дати уточнення даних у ВОД: чи можна забронювати працівника

3

84

2

63

2

75

1

28

2

111

2

10338

4

717

1

952

2

85

3

135

2

55

2

38

1

82

3

206

4

229

5

441

4

893

4

1136

6

184

4

424