Як анулювати бронювання працівника через «Дію»: покрокова інструкція

Критичне підприємство перевищило дозволену кількість заброньованих працівників? Зволікати небезпечно: роботодавець має не більше 10 робочих днів, щоб через портал «Дія» анулювати зайві бронювання. Розповідаємо, кого і як розбронювати, скільки працівників можна зазначити в одній заяві та коли бронювання анулюється автоматично

1

66

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


  1. Як отримати послугу
  2. Результат
  3. Часті питання та відповіді


Нагадаємо, постановою КМУ від 30.05.2026 №692 Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 і встановлено прямий обов’язок анулювати бронювання через портал «Дія» у разі перевищення дозволеної кількості заброньованих працівників.

І на це у роботодавця тепер максимум 10 робочих днів! Якщо цього не зробити, можуть скасувати «критичність» і відповідно всім працівникам анулюється бронь

Тож, якщо досягли ліміту заброньованих працівників, необхідно скористатись послугою «Анулювання бронювання працівників» на порталі «Дія». Послуга доступна для керівників та уповноважених осіб компаній.



Як отримати послугу


1. Натисніть «Подати заяву», зареєструйтеся або авторизуйтеся в кабінеті громадянина за допомогою електронного підпису юридичної особи.



2. Внесіть дані працівників, яким потрібно анулювати бронювання.


Нагадаємо, постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 23 січня 2023 року № 76 і від 30 травня 2026 року № 692», яка набрала чинності 03.07.2026, скасовано обмеження щодо подання заяв на анулювання бронювання один раз на 5 днів. Деталі – тут.

Тож, подавати заяву про анулювання можна необмежену кількість разів


В одній заяві можна розбронювати декількох працівників. Про це детальніше писали – тут

3. Перевірте сформовану заяву та підпишіть її електронним підписом. Якщо заяву подає довірена людина, заяву повинен підписати керівник або підписант підприємства.


4. Заяву опрацюють протягом доби. Стежте за статусом в особистому кабінеті. Повідомлення про результат надійде на електронну пошту та в розділ «Зверніть увагу».


Результат


На електронну пошту та в кабінет громадянина надійде результат анулювання бронювання зі статусами працівників: анульовано, не анульовано (з поясненням). В «Резерв+» працівника оновиться статус бронювання.


Часті питання та відповіді

Хто може подати заяву про анулювання працівника?

Керівник компанії або довірена особа за підписом керівника. Довіреною особою є працівник, який авторизувався на порталі за допомогою електронного підпису юридичної особи.

Які дані про працівників потрібно внести в список?

Необхідно внести:


  1. ПІБ;
  2. РНОКПП (за наявності) або паспортні дані;
  3. дата народження.
Бронювання якого працівника не можна анулювати?

Якщо працівник:


  1. не працевлаштований у вашій компанії;
  2. не заброньований за вашою компанією;
  3. даних про нього немає в Реєстрі військовозобов'язаних.
Бронювання після втрати критичності підприємства анулюється автоматично, чи треба подати заяву про анулювання самостійно?

У разі втрати або завершення статусу критично важливого підприємства бронювання працівників автоматично анулюється. Тому подавати окрему заяву в таких випадках не потрібно.


Джерело: Дія


Статті та консультації на тему:


Анулювати бронювання при звільненні чи ні

Ліміти бронювання та скасування критичності

Коли подавати заявку на розбронювання при звільненні

Чи може ТЦК вплинути на анулювання критичності чи скасувати броні працівникам

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

66

4

1

45

1

51

1

48

12

6572

2

36

2

43

2

72

3

145

2

321

3

217

1

175

2

200

4

127

16

1511

5

1759

5

2978

5

677

2

124