Коли подавати заявку на розбронювання при звільненні

Звільнився заброньований працівник. В день звільнення анулювала бронювання через «Дію». Наступного дня звільнився ще один заброньований, але подати заявку на анулювання не можу, бо не пройшло ще 5 днів від попередньої заявки. Як бути?

7

3770


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Непотрібно подавати заявку на анулювання бронювання у разі звільнення працівника.


Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 (далі – постанова №1332) критично важливі підприємства та установи, зокрема, не пізніше ніж протягом наступного дня після звільнення працівника подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Підпункт 4 п. 2 постанови №1332:Згорнути
Підпункт 4 п. 2 постанови №1332:

«органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису»

Отже, при звільненні заброньованого працівника обов’язково своєчасно подати оперативні відомості до ПФУ.


Якщо працівник звільняється і про це подано інформацію до Пенсійного фонду, то бронювання такого працівника припиняється автоматично.


Тобто, додаткових дій від роботодавця не вимагається.


Це підтверджують і фахівці «Дії»:





Джерело: kadroland


Статті та консультації на тему:


Бронюємо працівників з урахуванням останніх законодавчих змін

Кому не треба дотримуватися лімітів бронювання і розброньовувати зайвих заброньованих

Інформація про кількість військовозобов'язаних: як контролюються ліміти для бронювання з 09.12.2025

Чому деякі критичні підприємства не зможуть забронювати дозволену кількість працівників

7

3770

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

345

1

37

7

4919

3

964

5

1929

42

153

3

345

363

2

100

2

123

5

266

3

367

3

15806

1

145

1

147

3

1214

2

637

4

1110

2

268