
Бронювання
17.08.2026
Строк підтвердження критичності можуть продовжити до 1 листопада: що відомо
Спілка українських підприємців (далі – СУП) звернулася до Кабінету Міністрів України із закликом продовжити до 1 листопада 2026 року строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення

Як пояснили в СУП, до них систематично надходять звернення від компаній щодо проблем, які виникають під час повторного підтвердження статусу критично важливого підприємства.
Бізнес наголошує, що за нинішніх умов існує реальний ризик, що державні органи не встигнуть опрацювати всі подані документи до 1 вересня – дати, до якої відповідно до постанови КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №692) чинні рішення про критичність мають зберігати свою дію.
Продовження строку необхідне, щоб уникнути ситуації, коли підприємства, які фактично відповідають критеріям критичності, можуть втратити цей статус через обставини, що не залежать від них
Чому бізнес просить продовжити строк:
1. Галузеві та регіональні критерії були оновлені із запізненням.
Постанова №692 зобов’язала центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації переглянути критерії визначення критично важливих підприємств до 10 червня 2026 року. Водночас у більшості випадків оновлені критерії були затверджені лише наприкінці червня та протягом липня.
Через це підприємства фактично не мали достатнього часу, щоб:
- оцінити свою відповідність новим вимогам;
- підготувати необхідні документи;
- подати їх на підтвердження статусу.
2. Державні органи отримали значне навантаження через масове підтвердження критичності.
За словами учасників СУП, лише реєстрація документів у деяких органах займає від 5 днів до двох тижнів. Через значну кількість заяв фактичний розгляд документів може тривати довше встановлених строків.
Це створює ризик, що після 1 вересня підприємство втратить статус критично важливого не через невідповідність критеріям, а через те, що його документи не встигли розглянути.
3. Воєнні умови об’єктивно ускладнюють підготовку документів.
Регулярні ракетні атаки, повітряні тривоги, пошкодження виробничих та адміністративних приміщень, а також вимушене переміщення офісів суттєво впливають на роботу підприємств. Багато компаній працюють у дистанційному або змішаному форматі, що також збільшує час, необхідний для збору та підготовки документів.
Встановлені строки мають враховувати реальні умови ведення бізнесу під час війни
4. Зміна складу Уряду та реорганізація міністерств створили додаткову невизначеність.
У липні 2026 року було сформовано новий склад Кабінету Міністрів та проведено масштабну реорганізацію системи центральних органів виконавчої влади.
Зміни відбулися одночасно з початком нового процесу підтвердження критичності. У підприємств виникають практичні питання щодо того, до яких саме органів подавати документи, а також чи потрібно очікувати на оновлення критеріїв реорганізованих міністерств.
5. Правила бронювання та підтвердження критичності змінювалися двічі за короткий період.
За останні місяці суттєві зміни до відповідного регулювання були внесені Постановою №692 та постановою КМУ від 01.07.2026 №862 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 і від 30 травня 2026 р. № 692».
Відсутність достатнього перехідного періоду змушує підприємства у стислі строки адаптувати внутрішні процеси, аналізувати нові вимоги та повторно збирати документи
Пропозиції СУП
З огляду на ці обставини Спілка українських підприємців закликає Уряд продовжити строк чинності рішень про визначення підприємств критично важливими до 1 листопада 2026 року.
Для цього СУП пропонує внести відповідні зміни до Постанови №692:
- продовжити до 1 листопада 2026 року чинність рішень про визначення підприємств критично важливими, які були чинними на момент набрання чинності постановою;
- встановити 1 листопада 2026 року кінцевим строком для перегляду відповідними органами прийнятих рішень про визначення підприємств критично важливими.
Підприємства мають отримати достатньо часу для адаптації до нових правил, а державні органи – можливість якісно опрацювати значний обсяг поданих документів. Продовження строку дозволить уникнути ризику втрати критичності через адміністративні затримки та забезпечить стабільність роботи підприємств, які продовжують підтримувати економіку країни в умовах війни.
Джерело: СУП
Статті на тему:
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання
Що змінюється для критичних підприємств літом 2026: повний графік нововведень
Яким підприємствам (не)потрібно перепідтверджувати критичність
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Інше
08.09.2026
Нові правила під час повітряної тривоги: що зміниться з 10 вересня
З 00:00 10 вересня у Києві запроваджують новий порядок реагування на різні рівні загроз. У «Київ Цифровий» уже працюють сповіщення про рівні небезпеки, а місто змінює правила роботи метро, руху мостами та комендантську годину. Розповідаємо, що саме зміниться для киян

Лікарняні / Страховий стаж
08.09.2026
ОК-5 чи ОК-7: яку довідку з ПФУ використовують для пенсії та лікарняних
Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового стажу під час розрахунку лікарняних і допомоги по безробіттю

Відпустки на дітей
08.09.2026
Відпустка при народженні дитини: який документ вимагати від працівника на новій роботі
Працівник, який змінив місце роботи протягом трьох місяців після народження дитини, не втрачає можливості скористатися відпусткою при народженні дитини. Однак до заяви на новому місці роботи потрібно додати довідку з попереднього місця роботи

Держслужба, ОМС
08.09.2026
Стаж держслужби хочуть рахувати по-новому: військову службу пропонують зараховувати у трикратному розмірі
НАДС проводить електронні консультації щодо змін до Порядку обчислення стажу державної служби. Проєкт постанови передбачає новий механізм зарахування військової служби в особливий період: такий час пропонують зараховувати до стажу держслужби у трикратному розмірі. Зауваження та пропозиції до проєкту можна подати до 21 вересня 2026 року

Мобілізовані / Добровольці ТРО
08.09.2026
Працівника мобілізували, але документів немає: як оформити та табелювати
Вашому працівнику надіслали повістку, він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК і був мобілізований? Його забрали на вулиці під час поїздки на роботу? Добре, коли працівник надав усі документи. А раптом їх немає? Як діяти у більшості випадків мобілізації працівників, розповідаємо у нашому мінікурсі

Бронювання
08.09.2026
1 вересня минуло: чому «Дія» досі не показує, де сумісник працює довше
З 3 липня 2026 року сумісників у ліміті бронювання враховують лише за одним місцем роботи – там, де трудові відносини тривають довше. Новий функціонал у «Дії» для автоматичного визначення такого місця мав запрацювати до 1 вересня, але його досі немає. Чому його не запустили в обіцяний строк та як вирахувати сумісника, який працює довше – розповідаємо далі

Прийняття
08.09.2026
Мобілізованого працівника тимчасово замінить інший: що написати в заяві та наказі
Якщо через мобілізацію кількох працівників у роботодавця виник кадровий дефіцит, на їх місце можна тимчасово прийняти інших працівників. Держпраці пояснила, що зазначити в заяві та наказі про прийняття

Лікарняні / Страховий стаж
08.09.2026
Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник вже звільнився
Працівника звільнено 31 серпня 2026 року за угодою сторін. 1 вересня 2026 року в кабінеті страхувальника з’явився його лікарняний, відкритий 31 серпня 2026 року. Працівник нас про це не попередив. Що робити в такій ситуації?

Відповідальність / Перевірки
08.09.2026
Чи заберуть права через неявку за повісткою: ТЦК пояснив порядок
Неявка за повісткою без поважної причини може мати наслідки, але ТЦК та СП не може самостійно заборонити військовозобов’язаному керувати автомобілем. Для тимчасового обмеження права керування центр має звернутися до суду, який і ухвалює остаточне рішення. Розглянемо, коли таке обмеження можливе, а коли – ні

Воєнний стан
08.09.2026
«Резерв+» не працює, а ВОД був тільки в застосунку: як діяти на блокпосту
«Резерв+» може не відкритися на блокпосту через відсутність інтернету, технічний збій або розряджений телефон. Але це не означає, що військовозобов’язаний не може пред’явити військово-обліковий документ. Що робити у такій ситуації – поради від ТЦК

Соціальне страхування / Пенсії
08.09.2026
Пенсійний вік настав, але стажу мало: ПФУ пояснив, які є варіанти у 2026 році
Перед виходом на пенсію варто перевірити, чи всі періоди роботи враховані у страховому стажі. ПФУ пояснив вимоги для виходу на пенсію у 2026 році та розповів, що робити, якщо необхідних років стажу не вистачає

Відпустки неоплачувані
08.09.2026
Відпустка «за свій рахунок» і стаж: одна важлива різниця змінює розрахунок щорічної
Не вся відпустка без збереження зарплати однаково впливає на право працівника на щорічну основну відпустку. Держпраці пояснила, які періоди «за свій рахунок» зараховуються до відповідного стажу, а які – ні. Від цього залежить і кількість днів щорічної відпустки, яку працівник може отримати за робочий рік











