Заголовок тимчасово відсутній

Внесіть зміни до наказу про увільнення, якщо це був зведений наказ, скасуйте пункт про увільнення працівника, у зв’язку із неявкою його до територіального центра та комплектування та соціальної підтримки на підставі наказу про оповіщення.

Оскільки працівник не надав жодних документів, що підтверджували б прибуття працівника до ТЦК, підстав зберігати середній заробіток немає.

Табель обліку робочго часу відкоригуйте, адже обліковуємо все по факту, поставте позначку «НЗ», отримайте пояснення від працівника, чому не прибув до ТЦК та СП, роботодавець вирішить чи було це прогулом, чи у працівника була поважна причина відсутності. Якщо причина відсутності поважна, замініть «НЗ» на «І» інші причини неявок, цей час не оплачується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!