Заголовок тимчасово відсутній
Так, член сім’ї померлого працівника особа, яка здійснила поховання, мають право на допомогу на поховання відповідно до ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Для цього вони подають уповноваженому із соціально страхування заяву та документи, передбачені ч. 3 ст. 23 Закону ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1383 ).
Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від уповноваженого органу управління відповідно до цього Закону (ч. 3 ст. 24 Закону).
І звичайно члену сім’ї виплачуєте кошти, належні померлому працівнику: заробітна плата, компенсацію за невикористану відпустку тощо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

