Заголовок тимчасово відсутній
подовжити відпустку;
чи інший варіант? Дякую.
Не можна ані відправити селищного голову та керуючого справами у відрядження під час їхніх відпусток, ані відкликати їх з відпусток у зв'язку з відрядженням.
Відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n145) та ч. 8 ст. 79 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n500) відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства. Цей перелік підстав для відкликання з відпустки не може бути розширений, навіть за згодою працівника. Тож необхідність термінового направлення працівника у відрядження не є підставою для відкликання з відпустки (за винятком випадків, коли працівника направляють у відрядження для ліквідації стихійного лиха).
Звісно, оскільки під час відпустки селищний голова та керуючий справами не можуть виконувати покладені на них функції, то і виїхати у відрядження під час відпустки вони також не можуть.
Тож доведеться чекати для відправлення у відрядження закінчення відпусток селищного голови та керуючого справами, а за неможливості цього – відправити у відрядження інших осіб, приміром, їх заступників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…
