ОМ
Мовчан Олена Миколаївна
13.06.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прошу кваліфікованої допомоги у вирішення такого питання. У директора дві організації. Різні, несумісні. І кадровик переводить працівника з однією в іншу, що було неприпустимо, роблячи наступний запис у трудовій:"Переведено водієм на основне місце роботи в ТОВ "Кутько". А у наказі зазначено, що перевести У ТОВ "Кутько" на основне місце роботи, залишивши у цій організаці (умовно назвемо ТОВ "Бровко") за сумісництвом на 0,5 ставки. Наступним записом у трудовій є ТОВ "КУтько". Прийнятий водієм. Підкажіть, будь ласка, як розгребти цей вінегрет, бо людина збирається невдовзі на пенсію,і хочеться їй допомогти!
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.06.2024 | 22:44
Очікує відповідь
На жаль, на сьогодні виправити таку ситуацію не зможете. Хоча якщо роботодавець сплачував за працівника ЄСВ, ПФУ зарахує ці періоди до страхового стажу. Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1298 ). Аналогічну норму містить і ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.03.2026 | 16:03
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Після звільнення військовозобов'язаного працівника треба вносити зміни в списки?...
АГ
Артем Громов
27.03.2026 | 15:57
Відповідь надано
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Наберіть для консультації будь-ласка 0737080808 ( Мессенджер)...
Наталія Анатоліївна
27.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
що робити? працівника на роботі немає з 21.02.2026 - зловило ТЦК. Документів ніяких не...
ОЛ
Ольга
27.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
При подачі скану трудової на проталі ПФУ , пише що особа не перебуває у трудових відносинах...
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
27.03.2026 | 14:53
Відповідь надано
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Доброго дня! В мене питання, що робити коли у деяких працівників вже в відцифрованих трудових...
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
27.03.2026 | 14:37
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
Вітаю, керівник підприємства планує йти у відпустку та поїхати за кордон. Які потрібно документи під...
НМ
Мельник Надія Петрівна
27.03.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій
Якщо на робітничі професії не обов'язково заводити особову справу то виходить що і особовий...
ЮЛ
Юлія Федоренко
27.03.2026 | 13:44
Відповідь надано
Розмежування наказів кадровика за термінами зберігання та реєстрацією
Добрий день. Як розмежувати накази по номенклатурі: тривалого строку зберігання (прийняття, переведе...
НА
Наталя
27.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Необхідність укладення колективного договору в умовах війни
Вітаю! Просимо надати роз’яснення щодо необхідності укладення колективного договору у виконавчому ко...
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
27.03.2026 | 12:27
Відповідь надано
Питання про відображення сумісника на військовому обліку в д.12
Чи показувати в д.12 в графі заброньовані, сумісника заброньованого за іншим підприємством?...
СГ
Гарібова Світлана Петрівна
27.03.2026 | 11:52
Відповідь надано
Чи враховується зовнішній сумісник для квоти бронювання військового обліку
Добрйи день. Чи буде вважатися зовнішній сумісник прийнятий на 0,5 ставки таким який дає...
ТД
Драгомерецька Тетяна
27.03.2026 | 11:45
Відповідь надано
Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій
Підкажіть як розробляти посадові інструкції згідно Єдиного реєстру кваліфікацій - Класифікатору проф...
ТБ
Божко Тетяна Борисівна
27.03.2026 | 11:42
Відповідь надано
Оформлення безперервної відпустки двома наказами: законодавчі нюанси
Добрий день! Скажіть будь ласка чи буде порушення ЗУ "Про відпустки", якщо працівник отримає 14...
ЛТ
Ткачук Людмила
27.03.2026 | 11:15
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати копії нагороджень у справі працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи потрібно додавати до справи працівника копії грамот (або наказ...
ЮЛ
Юлія
27.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД
Вітаю,якщо працівник має ВОД паперовий та на дає ще резерв+,в списках ,якщо паперовий...
НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
27.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості
Добрий день. ТОВ працює у деревообробній галузі. Було проведено атестацію робочих місць, в результат...
