Заголовок тимчасово відсутній

Так, дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором згідно ч. 1 ст. 13 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47.

Мінекономіки зауважує, що головна умова, щоби призупинити дію трудового договору, це абсолютна неможливість роботодавця надати роботу та працівника виконувати її. Ці дві умови мають виконуватися одночасно.

Під абсолютною неможливістю роботодавця надати роботу, а працівника виконувати її, Мінекономіки розуміє випадки:

роботодавець не має можливості забезпечувати працівникові умови праці внаслідок того, що необхідні для виконання роботи виробничі, організаційні, технічні можливості, засоби виробництва або майно роботодавця знищені в результаті бойових дій або їх функціонування з об’єктивних і незалежних від роботодавця причин є неможливим;
роботодавець не може перевести працівника на іншу роботу або залучити його до дистанційної роботи у зв’язку тим, що працівник перемістився з території, де ведуться активні бойові дії і не може надати згоду на таку роботу.
За умови, що працівник бажає та може виконувати роботу, або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна згідно листа Мінекономіки від 09.05.2022 № 4712-06/22838-09 https://document.vobu.ua/doc/13144.

Держпраці також роз’яснює, що призупинення можна оформляти, коли є неможливість обох сторін виконувати свої обов’язки.

Докладніше - https://new.kadroland.com/news/1713-dokumentalne-oformlennya-prizupinennya-diyi-trudovogo-dogovoru

У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника, він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк згідно ст. 38 КЗпП, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури) згідно ч. 1 ст. 4 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15.

Раді допомогти, звертайтесь ще!