Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Відповідно до Постанови КМУ 650 передбачено, що, в тому числі, ОМС подають до ПФУ відомості про прийняття, звільнення тощо працівників через веб-портал електронних послуг ПФУ. В даній Постанові зазначено, що ПФУ протягом місяця (тобто до 08 липня) мають забезпечити технічну можливість подання таких відомостей. 1) чи виник обовʼязок у роботодавця з 08.06 подавати такі відомості? Чи потрібно чекати розробленого порядку; 2) якщо необхідно подавати зараз, то яким чином? 3) який структурний підрозділ (кадри чи бухгалтерія) повинен подавати такі відомості?

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.07.2024 | 22:36

Очікує відповідь

В роботодавця і раніше був такий обов’язок і на сьогодні маємо Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text , який дозволяє передавати відомості на веб-портал ПФУ. Єдина проблема — прийняття працівника на роботу, оскільки не можна подати ці відомості поки бухгалтер не подасть звітність за цей квартал.

Щодо другого питання: керуйтесь Порядком № 11-1.

Щодо третього питання: законодавство не визначає, який структурний підрозділ подає ці відомості. Але, як правило, це функція кадрової служби, оскільки саме кадровик готує ці накази.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату