Заголовок тимчасово відсутній

Анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства.

Відповідно до зазначеного рішення «...» підприємства «...» у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг «...» та надсилають його до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, де військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку

Тому роботодавцю потрібно:

1.Направити подання щодо анулювання броні до Мінекономіки (строки не передбачені, форма довільна), зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/4050-list-pro-anulyuvannya-vidstrocki-viiskovozobovyazanogo-pracivnika
2. Після отримання рішення про анулювання, вилучити витяг у колишнього працівника;
3. Надіслати вилучений витяг до ТЦК, де стоїть на військовому обліку колишній працівник.
4. Повідомити ПФУ через веб-портал не пізніше ніж протягом наступного дня після звільнення інформацію про звільнення працівника, докладно - https://kadroland.com/news/1963-vidomosti-pro-pracivnikiv-do-pfu-dlya-cilei-bronyuvannya-xto-podaje

Подальша процедура звільнення на загальних підставах, докладніше - https://kadroland.com/news/396-algoritm-dii-robotodavcya-u-den-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!