Заголовок тимчасово відсутній

Ознайомити з наказом про внесення змін до облікових документів і трудової книжки для приведення у відповідність до КП можна і під час відпустки.

Наказ можна надіслати електронною поштою чи через мессенджери – наразі обмін документами можна здійснити в електронній формі відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text), згідно з якою у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. У такому разі ознайомлення працівника з наказом можна провести шляхом надсилання його електронною поштою чи через мессенджери, а працівник має його роздрукувати, підписати і надіслати Вам фото вже зі своїм підписом про ознайомлення.

Навряд чи працівниця буде проти, щоб її посаду привели у відповідність до КП.

Зразки документів для прикладу - Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП), Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій

Буде корисним матеріал - https://kadroland.com/events/849/2224

Раді допомогти, звертайтесь ще!