Відрядження у вихідний: як оформити табель та наказ

За день вибуття з відрядження працівнику виплачують добові, адже працівник у вихідний день не працює.

Гарантії та компенсації при відрядженнях належать до мінімальних державних гарантій в оплаті праці згідно ч. 2 ст. 12 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр#n76.

А в день повернення вкажіть фактичні години роботи в табелі обліку робочого часу та оплатіть добові, адже добові виплачуйте за всі дні відрядження, зокрема за неділю згідно ст. 121 КЗпП. Якщо працівник, який виїжджав в неділю у відрядження працював у вихідний день, тоді вказуєте фактичні години роботи у вихідний день, окремого наказу не потрібно це спеціальне відрядження для роботи у вихідний день. Робота у вихідний день має компенсуватись працівникові або подвійною оплатою, або наданням іншого дня відпочинку згідно ч. 1 ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.

Раді допомогти, звертайтесь ще!