ЮЛ
Юля
20.08.2024 | 16:51
Відповідь надано
Як відображати мобілізованого співробітника у табелі робочого часу
Вітаю. Підкажіть будь ласка, як відображати у табелі увільненого (мобілізованого) співробітника. Вихідні дні як усім, чи як будні (як позначати будні?) яку кількість днів ставити? (по робочому графіку наприклад у місяці 31 день з них 22 робочих) ставити 31 чи 22. Дякую
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.08.2024 | 03:39
Очікує відповідь
Відсутність на роботі мобілізованого працівника табелюємо кодом «ІН» 22 робочих дня, вихідні дні - як усім.
Відсутність на роботі мобілізованого працівника, що проходить військову службу, передбачають норми частини третьої статті 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709). У зв’язку з чим таких працівників табелюємо кодом «ІН».
Якщо мобілізований працівник працював за п’ятиденним робочим тижнем, то кодом «ІН» позначайте лише робочі дні. Якщо йдеться про змінний режим роботи, нема необхідності затверджувати для мобілізованого графік змінності, щоб в подальшому позначати кодом «ІН» невідпрацьовані зміни. Тому радимо табелювати кодом «ІН» усі календарні дні місяця.
Одже, відсутність на роботі вашого мобілізованого працівника штабелюйте кодом «ІН» 22 робочих дня, вихідні дні - як усім.
Раді допомогти, звертайтесь ще!Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АГ
Гудима Алла Володимирівна
01.04.2026 | 11:12
Відповідь надано
Чи можна дописати рік народження у трудову книжку
Добрий день. У працівника в трудовій книжці на титульній сторінці не записаний рік народження, тільк...
ТД
Дехта Тетяна Миколаївна
01.04.2026 | 10:07
Відповідь надано
Питання про бронювання військовозобов'язаних на підприємстві: скільки
Добрий день. На підприємстві всього 20 військовозобов'язаних. 4 мають відстрочку до завершення мобіл...
ЛІ
Лілія
01.04.2026 | 08:33
Відповідь надано
Прийняття працівника, офіційно працевлаштованого в Польщі, можливе
Доброго дня.
Чи можна прийняти за основним місцем роботи працівника, якщо він...
ГЯ
Галина Ярославівна
31.03.2026 | 21:35
Відповідь надано
Правила заповнення табеля робочого часу для сумісників та основників
Добрий вечір! Працівник працює на підприємстві економістом за основним місцем роботи та внутрішнім с...
ІР
Ірина
31.03.2026 | 17:54
Відповідь надано
Вимоги до документів про інвалідність: оригінал чи PDF формат
Доброго дня,!
Якщо працівник підтверджував свою інвалідність у 2025 році,ми потрібні...
ДО
Домашовець Ганна
31.03.2026 | 17:40
Відповідь надано
Внесення запису в трудову книжку: чи втрачено трудовий стаж
Доброго дня! В трудову книжку працівника не внесений запис про попереднє місце роботи за 2025...
КО
Кошель Лариса Борисівна
31.03.2026 | 17:26
Відповідь надано
Процедура оцифрування трудової книжки: куди подавати документи
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо процедури оцифрування трудової книжки.
ІМ
Ірина Миколаївна
31.03.2026 | 17:03
Відповідь надано
Зберігання середнього заробітку при зменшенні окладу під час війни
Чи потрібно зберігати середній заробіток при зменшенні окладу під час воєнного стану? Уточнення...
ВІ
Вікторія
31.03.2026 | 17:02
Відповідь надано
Правомірність надання днів відпустки після донації крові працівнику
Доброго вечора, прошу дати роз'яснення, працівник написав заяву на увільнення від роботи у зв...
ІР
Ірина
31.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Ситуація з відсутністю оригіналу витягу експертної комісії працівника
Доброго дня! Як бути у такій ситуації? Працівник не віддіає у відділ кадрів оригінал витягу...
ТЕ
Тетяна
31.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при зміні посади працівника
Якщо працівник працює на 0,5 ставки електриком за основною посадою та на ставку кочегаром...
OL
Olena
31.03.2026 | 16:48
Відповідь надано
Вплив статусу Дія Сіті на військовий облік та комісію ТЦК
Вітаю! Чи впливає статус резидента Дія Сіті та проходження щорічного аудиту на склад комісії ТЦК...
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
31.03.2026 | 16:46
Відповідь надано
Питання щодо оцифрованих трудових книжок та їх обліку
Добрий день! ТК оцифровані. Як бути з книгою обліку руху трудових книжок і вкладишів до...
ТЕ
ТЕТЯНА
31.03.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібна заява про шкідливі умови праці при прийомі
Чи обов’язково працівник(інваліди в тому числі) при прийомі на роботу повинен писати заяву...
АК
Кушнірук Альона
31.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Алігорм дій підприємства при інвалідності заброньованого працівника
Працівник був заброньований, отримав інвалідність, який аглоритм дій підприємства в такому випадку?...
ВІ
Вікторія
31.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Вибір між керівною посадою та фахівцем з експертного контролю
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, плануємо запровадження підрозділу «Служби експертного контролю»...
МА
Мар'яна
31.03.2026 | 16:02
Відповідь надано
Чи враховуються премії при квоті 4% для працівників з інвалідністю
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи буде враховуватись до квоти 4 % працівник з інвалідністю з...
ОЛ
Олена
31.03.2026 | 15:41
Відповідь надано
Чи підпадає звільнення працівників під поняття масового вивільнення
На підприємстві 113 людей, в квітні звільняється 11 людей за угодою сторін і ще 5...
