Військовий облік працівника: обов'язки ФОП та штрафи за порушення
А самому працівнику особисто потрібно йти в ТЦК і говорити про працевлаштування. Дані в нього оновлені через Резерв+, а ще додатково він навчається у вищому навчальному закладі на денній формі навчання
1. ФОП ВО не веде.
Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text - Персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання та покладається на керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій і закладів освіти незалежно від підпорядкування і форми власності.
Також відповідно до п. 1 Порядку № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - обов’язок ведення військового обліку покладено на юридичні особи. Інформації щодо ФОП у порядку немає.
Отже:
- ФОП не повідомляє ТЦК про прийняття/звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
- ФОП не веде списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
- У ФОПа немає обов’язку виконувати розпорядження ТЦК про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та/чи вручення повісток.
- ФОП може не допускати до перевірки представників ТЦК.
2. Так. Призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні: 8) особисто повідомляти в семиденний строк органам про зміну персональних даних, зазначених у статті 7 Закону України “Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів”.
Згідно ст. 7 Закону “Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів” - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1951-19#n50 - такому працівнику потрібно самостійно ще повідомити ТЦК про зміну облікових даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Скорочений робочий день для жінок з дітьми: оновлення колдоговору
Збереження броні при переведенні працівника з сумісництва основне місце роботи
Запис в журналі при відмові від рекомендацій медогляду працівників
При щорічній звірці в Журал роблять запис: "рекомендовано пройти мед. огляд". Оскільки це не розпорядження, то вимоги його виконувтаи нема. Який запис потрібно зробити в Журналі в графах "Рішення керівника" та "Відмітка про усунення виявлених недоліків", якщо…
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Чи можна забронювати працівника, якщо він є ФОПом
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Проблеми з доступом до ЄДР при військовому обліку через ДІЮ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного зовнішньому суміснику без довідки: законність ситуації
Відповідь АІ схвалено експертом
Регулювання ненормованого робочого дня для працівників страхової компанії
Відображення відпусток держслужбовця у графіку на 2027 рік
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Кому належить право врахування працівника для військового обліку
У разі…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом


