Чи можливе дистанційне управління КНП з іншої країни

Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 № 322 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text не обмежує працівника у виборі, де він працюватиме дистанційно та упродовж якого часу. Тобто працівник може виконувати дистанційну роботу й за кордоном.

"Порядком укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я",затвердженого постановою від 21 серпня 2019 р. № 792,https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/792-2019-%D0%BF#n10 зазначено, що призначення на посаду керівника закладу здійснюється відповідно до законодавства керівником органу або державним секретарем міністерства, до сфери управління якого належить (в управлінні якого перебуває) заклад, або за рішенням обласної, районної ради чи сільським, селищним, міським головою. Отже,

запровадити дистанційну роботу директору, в т.ч. за кордоном, на час воєнного стану можна:

- якщо у статуті чи у контракті визначено, що директор одноосібно має право запровадити собі дистанційну роботу, тоді достатньо буде наказу (із зазначенням місцезнаходження робочого місця);
- якщо у статуті чи у контракті дані умови не прописані, то для запровадження дистанційної роботи директору потрібне погодження керівника органу охорони здоровя,сільського чи міського голови,власника підприємства,тобто Сторони з ким заключено контракт (пишеться заява із зазначенням місцезнаходження робочого місця).
Для цього директор звертається до них з заявою на запровадження йому дистанційної роботи, яка розглядається на загальних зборах та ухвалюється рішенням, що фіксується в протоколі. При позитивному рішенні, на підставі протоколу видається наказ про запровадження дистанційної роботи директору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!